Investiție de 400 de milioane de dolari pentru fericirea angajaţilor

LinkedIn vrea să ajute companiile din întreaga lume să afle cât de fericiţi şi motivaţi sunt angajaţii lor, iar pentru asta a investit 400 de milioane de dolari.

Kelemen: Nu e vorba de România când candidează Iohannis la NATO. Rutte e cel mai cinic politician din Europa

Ciolacu negociază vânzarea de acțiuni TAROM la companii din Qatar și EAU

Gafa lui Ciolacu în Qatar: A vrut să spună „lecție”, a ieșit „erecție”

Ce a găsit Corpul de Control la Spitalul Pantelimon

Scandal la un liceu renumit din București

Răsturnare de situație în anchetele de la Spitalul Pantelimon

Incident la stația de metrou Piața Unirii. Toți călătorii au fost evacuați dintr-un tren

După ce și-a pierdut picioarele într-un atac rusesc, o fetiță de 12 ani din Ucraina a alergat la maraton pentru a ajuta un soldat

Digistoria – cele mai importante evenimente petrecute în 17 aprilie

Reţeaua de socializare orientată spre mediul de afaceri a cumpărat start-up-ul american Glint care calculează fericirea angajaţilor dintr-o companie pe bază de sondaje.

Este cea mai mare achiziţie a companiei din ultimii doi ani după ce a fost preluată de Microsoft pentru 26 de miliarde de dolari.

Preţul tranzacţiei nu a fost comunicat oficial încă, însă surse apropiate companiei au declarat pentru CNBC că LinkedIn ar fi plătit deja peste 400 de milioane de dolari pentru Glint.

Anul trecut start-upul american, cu peste 200 de angajaţi, era evaluat la 220 de milioane de dolari. Printre clienţii săi se numără divizia de maşini autonome a Alphabet şi United Airlines.