Sari la conținut

Cum se rezolvă conflictele de muncă 

De cele mai multe ori oamenii nu îşi cunosc drepturile atunci când se angajează, accepta condiţiile angajatorului pentru că nu au de ales, apoi se trezesc obligaţi să-şi dea demisia. În România, spun avocaţii, cel mai adesea angajatorii sunt acţionaţi în instanţă, după ce concediază pe nedrept un angajat. Care sunt motivele cele mai răspândite din cauza cărora se ajunge în instanţă pentru a rezolva un conflict de muncă, aflaţi de la avocatul Felicia Roşioru, în emisiunea Recrutat în Cluj.