Se fac angajări în IT, nu sunt necesare experiența sau studiile în domeniu

Băsescu: Ar fi o mare greșeală a României să nu dea Ucrainei un sistem Patriot

Primarul din Gorj care îl iubește pe Putin ar fi lovit cu mașina o tânără

La doar 17 ani, o fată și-a luat doctoratul în medicină

Cine sunt rușii care continuă lupta lui Navalnîi

Al Bano a „măcelărit” imnul Italiei în fața a 70.000 de oameni

Ciclonul care a făcut ravagii în Europa ajunge și în România

Noaptea Muzeelor a devenit noaptea protestelor

Cum își construiește România planurile pentru a cuceri piețele externe

Doi bărbați din Caraș-Severin au intrat într-o școală pe un geam lăsat deschis și au furat banii pentru bursele elevilor

Experienţa nu este necesară, studiile nu trebuie să fie neapărat finalizate, ci tinerii trebuie să fie dornici să muncească şi să acumuleze cât mai multe informaţii într-un timp scurt. De asemenea, candidaţii trebuie să fie dispuşi să se mute în alt oraş dacă angajatorul solicită acest lucru. Acestea sunt principalele criterii de recrutare pentru tinerii care vor o carieră în IT.

„Suntem din Brașov şi suntem aici pentru a recruta oameni care sunt dispuşi să se relocheze la Braşov şi venim aici tocmai pentru că este un centru universitar puternic, acesta este şi motivul pentru care piaţa IT se dezvoltă foarte tare aici,” a explicat Roxana Spânu, IT recruiter. 

„Nu neapărat experienţă cât nivel de cunoştinţe mediu spre avansat. Avem colegi studenţi, căutăm studenţi, masteranzi. Nu avem un plafon salarial, putem oferi atât sau atât. Pur şi simplu în funcţie de cunoştinţe facem şi pachet salarial şi alte beneficii,” Andrei Rebenciuc, team manager la o firmă IT.

În prima zi de târg, vizitatorii s-au mulţumit doar să consulte ofertele angajatorilor şi cerinţele pe care le au aceştia.

Standurile angajatorilor rămân deschise pe durata zilei de miercuri, când vor avea loc şi seminarii despre domeniul IT.