Stresul, recunoscut ca boală profesională

Stresul va fi recunoscut ca boală profesională, promit reprezentanţii Ministerului Muncii, care s-au întâlnit cu colegii de la Inspectoratele Teritoriale de Muncă din ţară, în căutare de soluţii pentru o viitoare lege. Autorităţile vor să ia măsuri cât mai repede, speriate că stresul de la serviciu poate chiar să ucidă. La Constanţa au fost mai multe cazuri într-o săptămână.

Studiu: Câte zile de concediu chiar ne ajută să ne încărcăm bateriile. „Avem nevoie de două-trei zile până reuşim să ne deconectăm”

Trimisul lui Putin la Chișinău acuză Occidentul că șterge „istoria ruso-moldovenească” și invocă „tandemul Bruxelles-Bucureşti”

Migranți descoperiți la vamă printre șervețele și apă

Femeie în vârstă, care vindea fructe și legume pe trotuar, umilită de un polițist local din București: agentul i-a aruncat marfa pe jos

Lacul Techirghiol se evaporă. Imagini cu peisajul dezolant, după ce apele s-au retras zeci de metri: „Mirosul e deranjant”

„Situația este dramatică!”. Fermierii din România, loviți de secetă, așteaptă ajutorul statului pentru a supraviețui

Ziua și RO-Alert-ul în Harghita, din cauza urșilor. Oamenii au ajuns la capătul răbdării

Furtuni puternice și grindină în Franța. Rafalele au depășit 140 km/h, iar o tornadă a devastat un sat

Bilanțul dezastrului din Nepal continuă să crească: peste 460 de morți. „Nu mai am pe nimeni care să mă aștepte. Toți s-au dus”

Tiberiu Pleşu, inspector-şef la ITM Constanţa: „La Constanţa s-au înregistrat, apropos de stres, patru accidente mortale la persoane cuprinse între 35 şi 45 de ani. Au fost un funcţionar public, un agent de pază, un altul inginer şi altul în domeniul imobiliar”.

Potrivit unui studiu, cei care lucrează în construcţii, în domeniul bancar sau în transporturi sunt printre cei mai stresaţi angajaţi, iar motivul principal în rândul tinerilor este salariul.

Ministerul Muncii înregistrează în fiecare an aproape o sută de mii de plângeri legate de acest aspect. Ba mai mult, cerinţele prea mari, personalul insuficient sau responsabilităţile uriaşe sunt factori de stres care au dus la crearea unor lacune şi în sistemul de stat.

Răzvan Ilie Meseşeanu, inspector-şef la ITM Călăraşi: „În 2005, de la un număr de 62 de persoane încadrate, în 2016 am rămas 41. Numărul de firme la nivelul judeţului Călăraşi, viabile, sunt undeva la 4.700-4.800”.

Stresul este şi motivul pentru care s-a ajuns la o lipsă de interes a celor sub 40 de ani şi, automat, la îmbătrânirea populaţiei active. Potrivit studiilor, până în anul 2030, angajaţii cu vârste cuprinse între 55 şi 64 de ani din ţările europene, inclusiv România, vor repezenta aproape o treime din totalul forţei de muncă, un procent îngrijorător de mare, spun specialiştii.