Sari la conținut

ANALIZĂ. Cu cât vor scădea salariile de la 1 ianuarie 2018

În pofida asigurărilor date de ministrul Muncii, Olguța Vasilescu, și a creșterii deducerilor acordate celor cu persoane în întreținere și venituri mici, sumele încasate de angajați încadrați cu salariu brut vor scădea semnificativ.

Salariul brut de 3.300 lei. Cei care au acest salariu pe contract iau net 2.313 lei. Diferența până la salariul brut este reprezentată de contribuțiile vărsate în calitate de angajați și de impozitul pe venit vărsat la bugetul de stat, respectiv 987 lei (16%). Impozitul pe venit se aplică sumei rămase după ce din salariul brut se scad CAS (10,5%), șomaj (0,5%) și asigurările de sănătate (5,5%). Angajatorul plătește la rândul lui către stat 759 lei iar în final rezultă un cost total cu salarul angajatului de 4.059 lei (format din salariul net plătit angajatului, contribuțiile acestuia și contribuțiile sale către buget).

Ce se va întâmpla după 1 ianuarie în cazul acestui salariu de încadrare, de 3.300 lei? În primul rând se vor achita contribuții care vor totaliza 35% și care acum sunt plătite și de angajat și de angajator. După 1 ianuarie vor fi plătite doar de angajat. Este vorba de 1.155 lei care vor fi reținuți de angajatori cu titlul de CAS și CASS. Ceea ce rămâne se impozitează pentru impozitul pe venit cu 10% (16% în prezent). Cu acest titlu, se vor plăti 214 lei. În final angajatul va rămâne cu 3.300 lei minus 1.155 lei minus 214 lei, deci cu 1.931 lei, față de 2.313 lei în prezent. El va pierde la salariu 382 lei. În acest caz angajatorul iese în câștig. Față de situația de acum când el are costuri totale de 4.059 lei, după 1 ianuarie va plăti către buget doar 2,25% (75 lei) la salariul brut de 3.300 lei. Costul lui final va fi de 3.375 lei, mai mic cu 684 lei față de situația din prezent.

Calculul de mai sus nu ia în considerare deducerea personală care se acordă la salarii brute de până la 3.000 de lei și care va crește cu aproximativ 60% potrivit promisiunilor ministrului Muncii, Olguța Vasilescu.

Care va fi situația la salariul minim, situat în prezent la valoarea de 1.450 lei, dar la 1.900 lei după 1 ianuarie. Persoana care îl primește ia acum net 1.065 lei, iar angajatorul are un cost total de 1.783 lei.

După 1 ianuarie când salariul minim va fi de 1.900 lei, angajatul va plăti 35% contribuții adică 665 lei. Rămân la baza de calcul 1.235 lei din care se scade o deducere de 480 lei, față de 300 lei acum. Rămân pentru calculul impozitului pe venit 755 lei, impozitul fiind de 76 lei. După că scădem din brut contribuțiile de 665 lei și impozitul pe venit de 76 lei vor rămâne net 1.159 lei, sumă un pic mai mare ca acum. Costul angajatorului va fi salariul brut al angajatului (cel minim) majorat cu 2,25% adică 1.943 lei, peste cel înregistrat în prezent. Valoarea de echilibru la care angajatorul nu pierde și nici nu câștigă înainte și după 1 ianuarie 2018 este situată în jurul valorii de 1.600 de lei salariu brut.

Ce se întâmplă dacă se negociază salariul net. În cazul unui salariat care are negociat un salariu net de 2.313 lei, după 1 ianuarie 2018 angajatorul va trebui să suport un cost format din plata netă a sumei de 2.313 lei și 37,25% contribuții totale având in final un cost de 3.686 lei. Acesta este mai mic decât costul înregistrat de el în prezent, de 4.059 lei. Diferența dintre costul prezent cu salariul, mai mare și cel viitor, mai mic, provinde din micșorarea contribuțiilor sociale per total cu 2%.