Sari la conținut

Un director din SUA şi-a redus salariul cu 90% pentru a mări lefurile angajaţilor

Dan Prince spune că a luat această decizie după ce a citit un studiu al oamenilor de ştiinţă de la Universitatea Princeton în care se arăta că bunăstarea emoţională creşte atunci când venitul atinge 75.000 de dolari. Omul de afaceri nu a mai stat pe gânduri şi a decis ca salariul cel mai mic din compania lui să fie, de acum înainte, de 70.000 de dolari pe an. Vestea i-a luat prin surprindere pe angajaţi, mai ales că pentru mulţi asta înseamnă aproape dublu faţă de cât câştigau până acum.