Guvernul analizează menținerea tichetelor de masă pentru angajații CE Oltenia, pe fondul protestelor din energie
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a propus în ședința de Guvern de joi, 19 februarie, un Memorandum privind menținerea tichetelor de masă pentru toți angajații Complexul Energetic Oltenia (CEO) pe parcursul anului 2026. Documentul a fost prezentat în primă lectură și urmează să fie supus aprobării în ședința Executivului programată marți, 24 februarie.
„Memorandumul prevede acordarea tichetelor de masă pentru tot personalul CEO pe parcursul anului 2026, inclusiv pentru luna ianuarie. Imediat după aprobarea lui, sumele vor fi încărcate pe cardurile de tichete”, a transmis ministrul pe Facebook.
Bogdan Ivan a argumentat că măsura este justificată și prin rolul companiei în asigurarea producției de energie în perioadele de consum ridicat, inclusiv în timpul episoadelor de temperaturi scăzute din această iarnă.
Proteste și negocieri la Palatul Victoria
Propunerea vine la scurt timp după întâlnirea de joi dintre premierul Ilie Bolojan și o delegație a sindicatelor din domeniul energiei, desfășurată la Palatul Victoria, în contextul nemulțumirilor exprimate de angajați și al unui miting organizat în fața Guvernului.
La discuții au participat vicepremierul Marian Neacșu, ministrul Energiei, conducerea CEO, reprezentată de președintele directoratului Dan Plaveti, precum și lideri ai Federația Națională Mine Energie, între care Dumitru Pîrvulescu și Constantin Mândrescu.
„Solicitările de derogare (…) pot fi acceptate numai în cazul celor care adoptă măsuri pentru creșterea eficienței și reducerea ajutoarelor de stat cerute ministerelor tutelare”, a transmis premierul.
Executivul a anunțat că un Memorandum care să clarifice aspectele discutate urmează să fie analizat în ședința de Guvern de săptămâna viitoare.
Nemulțumirile sindicale
Protestul organizat de sindicatele afiliate Federației Naționale Mine Energie a avut printre principalele revendicări acordarea voucherelor de vacanță și a tichetelor de masă, beneficii prevăzute în contractele individuale de muncă ale salariaților CEO, în special pentru cei care lucrează în condiții grele sau periculoase.
Sindicaliștii au semnalat și lipsa protecției sociale pentru aproximativ 2.000 de angajați cu contracte pe perioadă determinată, precum și necesitatea modificării Ordonanței de urgență nr. 69/2019 privind măsurile de protecție socială în cazul concedierilor colective. Aceștia solicită extinderea perioadei de acordare a venitului de completare până la 48 de luni pentru personalul afectat de programul de decarbonare și închidere a capacităților pe bază de cărbune în perioada 2019-2032.
Tranziția energetică și presiunea restructurării
Discuțiile au loc în contextul procesului de tranziție energetică și al implementării programului de decarbonare, care presupune restructurări și închiderea treptată a unor capacități de producție pe bază de cărbune.
În acest cadru, menținerea unor beneficii precum tichetele de masă este analizată atât din perspectiva respectării drepturilor angajaților, cât și din cea a condiționalităților bugetare aplicabile companiilor de stat.
Memorandumul inițiat de Ministerul Energiei urmează să fie supus aprobării Guvernului, iar eventualele măsuri adoptate vor clarifica regimul beneficiilor pentru angajații Complexului Energetic Oltenia în anul 2026.
Descarcă aplicația Digi24 și află cele mai importante știri ale zilei
Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News