Directori cu salarii mai mici decât ale angajaţilor
Ministrul Muncii a explicat, de mai multe ori în ultima săptămână, că prin Legea Salarizării au fost reduse doar veniturile foarte mari. Acum ar trebui ca sistemul de salarizare să fie echitabil, susţine Lia Olguţa Vasilescu. Angajaţilor din muzee şi biblioteci spun că, de fapt, efectul legii este unul invers: sunt directori care primesc mai puţini bani decât angajaţii instituţiilor pe care le conduc.
Bugetul pe 2024 a trecut rapid prin comisiile parlamentare
Guvernul cheltuie bani degeaba cu salariile șefilor care conduc posturi neocupate
Budăi îl atacă pe Ghinea: "E frustrat"
Budăi explică ce se întâmplă cu pensiile mai mari de 4.000 de lei
Salariile bugetarilor, majorate din această lună
Budăi: În România se muncește 5 ani după speranța de viață sănătoasă
Turcan: Din 26 noiembrie, ceasul ticăie pentru milioane de români
Cîțu: Turcan să-și asume dacă nu mai sunt bani de pensii
Raluca Turcan: După recalculare, cele mai mici pensii vor crește mai repede decât restul
Angajatii au două motive de nemulţumire. În primul rând, spun ei, modul în care s-au făcut majorările salariale a dus la inechităţi majore.
În timp ce un şef de serviciu de la muzeu, cu vechime maximă, cu doctorat și premiul Academiei are un salariu de 6.500 de lei, un dansator cu studii medii de la un ansamblu folcloric ajunge la 6.900 de lei, iar un instrumentist cu studii medii are peste 7.000 de lei.
La nivel de management, lucrurile stau şi mai rău din cauza trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat. Pierderile sunt cuprinse între 15 şi 40%.
Ce trebuie să înţelegem din conferinţa de presă a ministrului muncii?
Descarcă aplicația Digi24 și află cele mai importante știri ale zilei
Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News