România pierde bani și oameni: cum legislația descurajează muncitorii străini. Opinia expertului
România se confruntă cu un risc strategic major: pierderea muncitorilor străini deja prezenți în țară, care aleg să se mute în Spania, unde autoritățile oferă legalizare și stabilitate. Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) atrage atenția că legislafiția românească rigidă descurajează atât muncitorii, cât și angajatorii.
„România repetă același model greșit: în loc să atragă și să păstreze resursele, le pierde”, declară vineri, 6 februarie, Romulus Badea, președintele PIFM. Practic, statul român se bazează pe amenzi și constrângeri, în timp ce Spania oferă amnistie pentru peste 500.000 de muncitori.
Măsurile actuale blochează peste 70.000 de solicitări de avize de muncă depuse până la 30 aprilie 2026.
„Autoritățile aleg să pedepsească recrutorii, în timp ce refuză să vadă realitatea europeană”, explică Badea.
Această situație are un impact financiar direct: fiecare lună de întârziere generează pierderi bugetare de aproximativ 130 milioane lei, incluzând 74,3 milioane lei din CAS (contribuția de asigurări sociale), 29,7 milioane lei din CASS (contribuția de asigurări sociale de sănătate), 19,3 milioane lei din impozit pe salarii și 7,4 milioane lei din contribuția asiguratorie pentru muncă.
„Autoritățile aleg să pedepsească recrutorii, în timp ce refuză să vadă realitatea europeană”, spune Badea, evidențiind că restricțiile nu fac decât să alunge resursa deja existentă.
Competitivitatea pierdută în Europa
România riscă să piardă competitivitate pe piața muncii, în timp ce Spania, Italia și Portugalia atrag și integrează muncitorii străini, inclusiv pe cei care au fost anterior în situație de ilegalitate.
Muncitori care au devenit ilegali din cauze birocratice nu au nicio cale de reintrare aici, dar pot merge în Spania să-și facă actele și să muncească legal, susține PIFM.
„E ca și cum ai avea o mașină bună în curte, dar fără plăcuțe. În loc să o înmatriculezi, o dai la fier vechi și aștepți să cumperi alta mai târziu.”, compară Badea.
Practic, România pierde atât forța de muncă, cât și sumele semnificative care ar trebui să intre lunar la buget, în timp ce alte state europene câștigă exact resursa pe care noi o alungăm.
Efecte pe termen mediu și sectoare vulnerabile
Dispozițiile tranzitorii ale noilor reglementări pot genera întârzieri de minimum șase luni în procesul de recrutare, ceea ce ar duce la pierderi bugetare estimate la aproximativ 780 milioane lei.
Cele mai afectate sectoare vor fi cele care depind de forța de muncă străină: construcțiile, turismul, agricultura și producția industrială. Operatorii economici se confruntă deja cu dificultăți în menținerea proiectelor și a termenele de livrare, din cauza deficitului de personal.
„Lumea se luptă pentru resurse, iar Spania tocmai și-a asigurat 500.000 dintre ele. Noi pierdem atât muncitorii, cât și sumele importante care ar trebui să intre la bugetul de stat.”, explică președintele PIFM.
Astfel, România aplică o strategie rigidă și coercitivă, concentrându-se pe sancțiuni și restricții, în loc să creeze mecanisme de legalizare și stabilitate pentru muncitorii străini. În contextul unui spațiu european competitiv, această abordare generează efecte negative pe termen scurt și mediu: pierderi fiscale, scăderea competitivității economice și diminuarea resurselor umane disponibile pentru sectoarele vitale.
„Dacă nu schimbăm abordarea, România va rămâne doar cu pierderile, în timp ce alte state câștigă exact ceea ce noi alungăm.”, concluzionează Romulus Badea.
Descarcă aplicația Digi24 și află cele mai importante știri ale zilei
Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News