Sari la conținut

Doar 31 de şomeri au fost angajaţi în urma bursei locurilor de muncă

Mihai Buldog are 57 de ani şi a lucrat 22 de ani ca inginer electrotehnic. De doi ani de când a intrat în evidenţele Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Braşov îşi caută un job şi a participat an de an la bursa locurilor de muncă. Însă fără succes.

"Depinde de vârstă, depinde de profilul de activitate. S-a schimbat mult tehnologia în industrie. Au fost introduse pe piaţa din exterior multă tehnică la care noi încă nu ne putem coordona activitatea. Şi caută mai mult tineri fără experienţă, cu toate că noi suntem din stilul vechi", Mihai Buldog, şomer. 

Ca Mihai Buldog mai sunt mulţi şomeri care încă aşteaptă să îşi găsească un job, dar în bursa locurilor de muncă nu văd nicio rezolvare.

"Suntem puţin informaţi, foarte puţin informaţi. De abia găseşti câte un om cu suflet mare care îţi mai explică, dar în rest comportamentul este sub zero", spune un şomer.

"Când vede etatea de ani...caută tot tineret", spune alt şomer.

Anul acesta la bursa locurilor de muncă a AJOFM Braşov a fost scos la concurs un număr record de locuri de muncă 1.870, în 300 de meserii. Cu toate acestea, de o lună de când a avut loc bursa, doar 31 de oameni au şi semnat un contract de angajare. Nici anul trecut situaţia nu a fost prea strălucită, chiar dacă au fost organizate două burse pentru ocuparea locurilor de muncă vacante din judeţ, pentru care s-au cheltuit în medie 10.000 de lei.

 "Anul trecut au fost scoase la concurs 3.000 de locuri de muncă. Din acestea 3.000 de lcouri de muncă 135. Rămâne la latitudinea angajtorului în momentul în care doreşte să angajeze pe cineva, să-l solicite la mai multe interviuri, de cele mai multe ori când e vorba de producţie o anumită probă de lucru",  Liliana Dragomir, director executiv AJOFM Braşov.

Reprezentanţii companiilor şi cei ai firmelor de resurse umane susţin că principlul motiv pentru care nu reuşesc să facă angajări la bursele locurilor de muncă este acela că șomerii cer salarii mari, chiar dacă nu au experiență, si pun condiții legate de programul de lucru. De altfel, piaţa ofetelor de muncă este foarte mare, dar oamenii pur şi simplu nu sunt interesaţi să muncească.

"Erau mai mulţi angajatori decât cei care veneau să îşi caute un loc de muncă, lucru care nu s.a mai întâmplat de mult timp în Braşov. Cred că e important şi factorul decisiv într-o angajare este motivaţia. Să îţi doreşti realmente să lucreză, să fii realmente interesat de acel loc de muncă, să fii stabil şi să îţi doreşti să înveţi lucruri noi", Raluca Proca, regional manager firmă resurse umane. 

În primele luni ale acestui an, rata şomajului la nivelul judeţului Braşov este în medie puţin peste 3%.

Reporter: Ruxandra Morar
Operator: Alexandru Apetroae

Etichete: bursa , someri , video , AJOFM

Pe aceeași temă
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica noastră de cookie-uri și de prelucrare a datelor tale