UTILITAR. Concediul de maternitate, un drept legal

Meteorologii anunță o încălzire a vremii, după episodul cu ploi și vreme rece. „Nu înseamnă că a venit toamna”

Mesajul lui Nicușor Dan pentru ministrul Nazare și noua lui soție. Președintele și partenera sa au participat la nuntă

Scandal de hărțuire sexuală la o companie de stat. AMEPIP anunță că a analizat mai multe plângeri

Primăria din Baia Mare a fost amendată pentru că a construit o pistă de biciclete. Care sunt nemulțumirile oamenilor

Posibile tulburări pe piața mondială a petrolului după ce o conductă din Arabia Saudită a fost atacată cu drone

Construcția metroului M6 care leagă București de Aeroportul Otopeni avansează. Cum arată lucrările la prima secțiune din cei 14,2 km

Inflația a scăzut în luna august. Motorina și chiriile, printre cele mai mari creșteri de prețuri. Topul scumpirilor

Prețul benzinei a ajuns la un nivel istoric în România, după ce cotația petrolului a depășit 106 dolari pe baril

Vremea se schimbă brusc în România. Elena Mateescu: „Duminică vom resimți răcirea accentuată în întreaga țară”

Concediul de maternitate are caracterul unui concediu medical şi se acordă de regulă de medicul specialist care supraveghează sarcina sau de medicul de familie. Pentru a beneficia de acest concediu, femeia trebuie să fie asigurată şi să fi lucrat minimum o lună în ultimul an.

Concediul de maternitate are în total 126 de zile. Intervalul se împarte egal în concediu prenatal şi concediu postnatal. Asta înseamnă câte 63 de zile. Legea spune că durata concediului postnatal nu poate fi mai mică de 42 zile.

Dacă medicul constata ca este o sarcina dificilă, este posibil ca, indiferent de opțiunea mamei, concediul prenatal să fie mai mare de 63 de zile.

Pentru a obţine indemnizaţia de maternitate femeia trebuie să completeze o cerere-tip pe care angajatorul o va depune la casele teritoriale de pensii.

Indemnizația este de 85% din salariul brut şi este asigurată integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.