Ce trebuie să facă angajații care au fost chemați la muncă, deși sunt trecuți în șomaj tehnic
Ministrul Muncii Violeta Alexandru a atras atenția asupra unei situații în care unii angajați trecuți în șomaj tehnic au fost totuși chemați la muncă de angajatori. Ea a transmis că astfel de situații trebuie reclamate la Inspectoratul Teritorial de Muncă.
Paradoxul creșterii salariilor. Angajații care riscă să primească mai puțini bani
Unde să te angajezi ca să câștigi mai bine
Proiect pe piața muncii: Contractul cu „zero” ore
Codul Muncii va fi modificat
Cât de greu este să vii să muncești în România?
Cum va fi piața muncii în 2022
Ludovic Orban a anunțat înființarea noului său partid: Forța Dreptei
Cât câștigă un șofer bugetar față de unul de la privat
Salariile mari, concentrate în câteva orașe
"Sunt semnale în care, deși au declarat suspendarea temporară a activității pentru angajații lor, adică înscrierea lor în șomaj tehnic, în unele situații, angajatorii au cerut angajaților să vină la muncă.
Îi încurajăm pe cei care au trăit o asemenea situație să se adreseze ITM și să sesizeze aceste situații.
Trebuie să respectăm cu toții legea și trebuie să recunoaștem asumat că atunci când depui o cerere conform legii, cu suspendarea temporară a contractelor de muncă înseamnă că angajatul rămâne la domiciliu sau nu i se dau sarcini în această perioadă.
Am cerut ITM să urmărească în ce măsură sunt sesizări din partea angajaților cărora li s-a cerut să desfășoare activități, deși sunt trecuți în șomaj tehnic.
Șomajul tehnic a fost măsura pentru ca angajatorii să nu întrerupă legătura cu angajații și astfel, activitatea să poată reveni la normal", a declarat Violeta Alexandru.
Redactare G.M.
Descarcă aplicația Digi24 și află cele mai importante știri ale zilei
Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News