Sari la conținut

Cum a fost dat afară directorul de întreținere a drumurilor naționale

Foto: Nemulțumit de noua organigramă, directorul și-a dat demisia din funcție. Șefii CNADNR l-au dat afară cu totul

Compania Națională de Autostrăzi și Drumuri Naționale din România (CNADNR) a reușit să se dezbare de unul din cei cinci-șase membri ai Grupului de Inițiativă și Reformă din companie. În semn de protest că CNADNR nu a luat în considerare propunerile de reformă în noua organigramă, Florin Dascălu, director de întreținere al CNADNR a cerut la începutul lunii aprilie demisia sa din funcția de conducere. Nu există decât o singură demisie, cea din companie, i-au răspuns oficialii acesteia, care i-au și desfăcut în cosecință contractul de muncă.

În cererea trimisă la începutul lunii mai, Florin Dascălu solicita, într-o cerere scrisă de mână, ”demisia mea din această funcție (director al Direcției de Întreținere Drumuri Naționale – n.red.)”. Demisia a fost justificată de acesta prin faptul că ”propunerile de transparentizare și reprofesionalizare a CNADNR înaintate de Grupul de Inițiativă pentru Restructurarea și reprofesionalizarea CNADNR nu au fost luate în calcul” la noua reorganizare a companiei, explica el.

Angajatul CNADNR nici nu și-a inchipuit ceea ce urma să se întâmple. El fusese angajat în companie ca inginer în noiembrie 2012 și promovat în funcția din care el a solicitat demisia de abia în aprilie 2014.

Fără a aștepta avizul serviciului juridic, șeful direcției resurse umane a scris pe cererea sa ”Rog decizie de încetare a CM (contractului de muncă – n.red.”.

Șase zile după ce direcția resurse umane a dispus încheierea CM , direcția juridică a fabricat și justificarea legală. Lui Florin Dascălu trebuie să i se desfacă contractul de muncă deoarece legal nu există ”demisie de onoare”. El nici nu invocase vreo demisie de ”onoare”.

Juriștii dau și definitiția demisiei. Aceasta ar fi actul unilateral de voință la salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă. O astfel de notificare, privind încetarea contractului de muncă, nici nu a fost făcută de angajatul CNADNR.

În urma atenționării angajatului că demisia sa este doar din funcția de director, CNADNR îi răspunde: ”Ori de câte ori în cererea expresă a salariatului adresată angajatorului se utilizează expresia ”demisie” semnificația și efectele juridice sunt acelea de încetare a contractului individual de muncă”.

Într-un răspuns trimis Digi24, CNADNR explică: ”Ca urmare a notificării acestuia, prin care aduce la cunoștința directorului general demisia din funcția ocupată (...) fără însă a solicita trecerea în altă funcție conform pregătirii preofesionale, demisia domnului Florea Dascălu, produce efecte juridice reglementate de prevederile Legii 53/2003 - Codul Muncii, art. 55, lit c.) și art. 81, lin (1, (3, (4), (5) și (7).  Astfel, în cererea expresă a unui salariat adresată angajatorului cu expresia "demisie", semnificația și efectele juridice sunt acelea de încetare CIM, impuse de prevederile legale menționate mai sus”.

Compania spune că dacă salariatul ar fi optat pentru modificarea clauzelor esențiale ale contractului individual de muncă acesta avea posibilitatea să solicite angajatorului schimbarea locului de muncă, modificarea funcției, etc, prin act aditional la CIM, ”ceea ce nu s-a întâmplat”. ”Expresia "demisie" nu are alte conotații juridice decât cele reglementate de normele legale de referință”, spune compania, ignorând însă că într-o cerere de demisie angajatul trebuie explicit să ceară încheierea contractului de muncă.

Dascălu afirmă că va face plângere penală conducerii CNADNR căci este vorba de o ”interpretare abuzivă” a cererii sale.

Concediatul este unul din cei cinci-șase angajați ai companiei, majoritatea în funcții de răspundere care de luni bune fac zile fripte conducerii unei companii care de ani buni a fost obișnuită să raporteze doar succese inexistente în realitate. În urmă cu una-două luni, grupul în cauză a criticat puternic noua organigramă a companiei, prezentată public chiar de către Ministrul Transporturilor, Dan Costescu. Noua organigramă a fost ”propusă sub presiune şi întocmită în alte laboratoare, din afara companiei şi este fără viza, consultarea sau aprobarea Departamentului de Resurse Umane din cadrul CNADNR”, spun ei. ”Singurul obiectiv al noii organigrame a fost executarea în stil mafiot a membrilor Grupului de Iniţiativă pentru "Restructurarea şi Reprofesionalizarea C.N.A.D.N.R." care aveau funcţii de conducere în cadrul companiei”, spuneau contestatarii.  

Etichete: demisie , cnadnr , contract munca , florin dascalu

Pe aceeași temă
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica noastră de cookie-uri și de prelucrare a datelor tale