Paradoxul marilor economii. Salariile au rămas în urmă

Economiile mari ale lumii traversează o perioadă paradoxală: șomajul este foarte redus, până la deficit de forţă de muncă, dar salariile nu cresc deloc sau așa cum ar trebui într-un astfel de context. Lipseşte câştigul de productivitate. În România, salariile cresc indiferent de productivitate, ceea ce ne costă - acum, prin inflație și mai târziu, prin lipsa de competitivitate.

Planul PSD pentru ieșirea din guvernul Bolojan: Cei 7 miniștri vor demisiona joi, iar partidul va depune moțiune de cenzură (surse)

Ilie Bolojan i-a prezentat lui Nicușor Dan prioritățile din perioada următoare: L-am asigurat că facem ce e necesar pentru stabilitate

Radu Marinescu: „PSD retrage sprijinul politic pentru Bolojan pe fondul lipsei de respect în Coaliție”

Sorin Grindeanu anunță că PSD poate trece în opoziție, dacă nu se ajunge la o „armonizare” a punctelor de vedere

Românii nu mai merg la nunți. Cu cât a scăzut numărul invitaților care confirmă participarea

Situație alarmantă pe litoral: 23 de delfini au eșuat, în ultimele zile, pe plajele din Constanța. Care ar putea fi cauzele

Cazul unei comune din Buzău, unde primăria a condiționat adeverințele pentru APIA de plata impozitelor locale

România a intrat în clubul restrâns al țărilor care au acces la tehnologie de calcul cuantic. În Europa, mai există doar în Spania

Ce spun PSD și PNL despre varianta unui premier tehnocrat. Sorin Grindeanu: „N-aș exclude”/ Ilie Bolojan: „O situație foarte dificilă”

Economiile mari ale lumii traversează o perioadă uşor paradoxală din punct de vedere al pieţei muncii: rata şomajului este extrem de scăzută, dar, totuşi, salariile stagnează. Un şomaj scăzut duce la deficit de muncă, aşadar angajatorii, de regulă, se luptă să-şi păstreze salariaţii. Acum, nu caută să-i ţină cu majorări salariale.

Un raport al Organizaţiei pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică arată că la sfârşitul lui 2017, aproape 62% din locurile de muncă din economiile dezvoltate erau ocupate. E cel mai ridicat nivel de la criza financiară încoace. Dar creşterile salariale au avansat doar la jumătate faţă de ritmul din urmă cu 10 ani. O astfel de stagnare îi afectează, evident, pe cei cu venituri mai mici. OCDE identifică, însă, şi câteva explicaţii: creşterile de productivitate, generate de tehnologia avansată, sunt întâlnite în puţine companii. Restul au cam rămas în urmă, sunt reticente în a investi în inovare - şi atunci, dacă productivitatea e aceeaşi, la fel sunt şi salariile.

Unul din patru angajaţi nu are cunoştinte minime digitale, aşadar rămân pe aceleaşi poziţii, nu pot avansa şi nici nu se pot reorienta spre joburi mai bine plătite.

Sunt, desigur, şi factori geopolitici care influeanţează această reticenţă a companiilor la noile tehnologii: perspectiva unui război comercial şi BREXIT-ul sunt doar două dintre ele.

Datele Eurostat de la începutul săptămânii arătau că rata şomajului în Uniune s-a menţinut la 7% în luna mai, în scădere cu 0,7 puncte procentuale faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut. În România, e de 4,6% - mult sub media europeană - la fel, în scădere faţă de 5,1% în mai anul trecut.