Noua lege a salarizării, jalon din PNRR: grila de la stat nu va mai fi legată de salariul minim. Ministru: Discuțiile sunt avansate
Discuțiile privind noua lege a salarizării în sistemul bugetar, care va modifica modul de calcul al salariilor la stat, se află într-un stadiu avansat. Potrivit ministrului Muncii, Florin Manole, proiectul prevede ca grilele salariale să nu mai fie corelate direct cu salariul minim, ci cu un nou indice de referință.
Declarațiile au fost făcute joi, 2 aprilie, în cadrul unei conferințe de presă susținute la Palatul Victoria, după ședința de Guvern.
Grilă de salarizare de la 1 la 8
Unul dintre scenariile analizate de autorități prevede organizarea salariilor bugetarilor pe o scară de la 1 la 8, de la cel mai mic la cel mai mare nivel salarial. În acest sistem, președintele României ar urma să își păstreze poziția de vârf în ierarhia veniturilor din sectorul public.
Ministrul Muncii a subliniat însă că noua grilă nu va mai fi raportată la salariul minim, chiar dacă valorile ar putea rămâne comparabile.
„Este corect că unul dintre scenariile analizate are în vedere o grilă de la 1 la 8, însă trebuie să fac o precizare importantă, pentru că e foarte necesară. Chiar dacă referențialul va fi comparabil cu salariul minim din punct de vedere al cuantumului, în următoarea Lege a salarizării nu va exista o corelare sau indicele va fi un indice de referință, să-i zic așa, nu salariul minim.
Este un mod de a decupla Legea salarizării de eventualele, legalele, anticipabilele creșteri ale salariului minim. Sigur că asta fără ca în administrație să existe cineva care să câștige sub salariul minim, pentru că nimeni din România nu trebuie să câștige sub salariul minim și nu câștigă sub salariul minim. Doar că, încă o dată, referențialul nu va fi salariul minim, ci un indice comparabil cu salariul minim din punct de vedere al cuantumului”, a explicat Manole.
Vezi și Guvernul a stabilit noul salariu minim. Care este plafonul care va intra în vigoare de la 1 iulie
Legea salarizării, jalon din PNRR
Noua lege a salarizării este inclusă ca jalon în cadrul Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), iar autoritățile estimează că aceasta ar putea fi adoptată în 2026, cu posibilitatea intrării în vigoare în același an.
Proiectul este elaborat de un grup de lucru format din reprezentanți ai Guvernului, Ministerului Finanțelor, Ministerului Muncii și Cancelariei, cu sprijinul Băncii Mondiale, care oferă consultanță tehnică.
Vezi și Câți bugetari are România în 2026: evoluția numărului de angajați din sectorul public
