Vasile Dâncu: Nu începem cu concedieri

Praful saharian sufocă România

Accident grav în București

Două românce primesc 100.000 de euro despăgubiri după ce sora lor a murit în Italia

Digistoria – cele mai importante evenimente petrecute pe 24 aprilie

Ciucă, despre renunțarea la Cîrstoiu: Era clar că nu există nicio speranță

Burduja: Să ne concentrăm pe viitor. Orice zi pe care o pierdem în aceste cancanuri – ce a fost, cine a fost – este o zi pierdută

Romașcanu: Niciodată să nu spui niciodată. Am avut un doctor bun candidat, dar n-a putut să ducă lupta

Nicușor Dan: „Bătălia se dă în continuare între mine și Piedone”

Gaz periculos depistat în școli și grădinițe din 16 județe. E considerat unul dintre factorii de risc pentru cancerul pulmonar

„Câteodata se vorbește despre faptul că guvernul vrea să dea afară funcționari. Nu e vorba de asta. În orice sistem, când s-a făcut reforma unui sistem al funcției publice, au fost perioade de grație, de 2-3 ani, în care oamenii au putut să ajungă la un anumit standard de pregătire. De asemenea, se stabilesc modalități și tipuri de performanțe pe care oamenii trebuie să le atingă în dinamica unei profesii, pentru că nu poți să intri funcționar public și să ramâi stăpânul acelei funcții pentru toată viața”, a spus el.

„Sunt modalități prin care se stabilește un traseu și în legătură cu asta sunt gândite și sistemele de remunerație și salarizare din fiecare țară. Sper să găsim un sistem care să nu fie doar un sistem coerent, care se reflectă foarte bine în munca și pregătirea oamenilor. Ideea noastră e că toate aceste standarde care se vor stabili nu vor fi aplicate celor care se află într-o manieră imediată,” a adăugat el.