Ministrul Muncii: „Frustrarea cauzată de faptul că cei cu salarii mai mici se ridică este considerată insuportabilă în societatea românească”

Legea salarizării, în discuții la Cotroceni. Burnete: Ministerul Muncii va publica cât de curând proiectul. O nouă întâlnire, marți

Alexandru Nazare, despre deblocarea posturilor pentru Spitalul „Marie Curie”: „Așteptăm acest memorandum și-l avizăm pe loc”

Incendiile fac ravagii în Spania: peste 32.000 de hectare au ars, iar flăcările se apropie de un mare oraș

România a plătit peste 400.000 de dolari pentru chiria ambasadei din Libia, care nu mai există de 12 ani, spune Oana Țoiu

Federația SANITAS nu mai merge la Ministerul Muncii. Hușanu: „Guvernul interimar nu avea dreptul să inițieze această lege”

Florin Manole, despre legea salarizării: „Este de nevotat în forma actuală”. Replica Ralucăi Turcan

Bolojan susține amânarea majorării TVA la 21% pentru locuințe. „Este justificată o prorogare a termenului”

Intrarea în țară, plină de gunoaie. Imagini dezolante pe marginile autostrăzii A1: „Cum intrăm în România, suntem parcă alți oameni”

Controverse privind situația juridică a legii salarizării, blocată de CAB. Ce spun Tudorel Toader și Daniel Fenechiu despre soluții

Dragoș Pîslaru, ministrul Muncii: Noi am plecat de la încercarea de decomprimare a bazei piramidei, iar prin decomprimarea bazei piramidei cream alte disfuncționalități în sistem. Dacă vreți cifre, rezolvam vreo 400.000 de oameni din sistem, dar aveam o suprapunere de circa 158.000 de persoane, în sensul că cei cu funcții mai mici în piramida salarială îi prindeau din urmă pe cei cu funcții mai mari. Și lucrul acesta a fost considerat inacceptabil de către partenerii sociali și ne-a dat un indiciu referitor la nivelul de solidaritate pe care ni-l putem asuma în această societate în momentul de față.

Cu alte cuvinte, ca să fiu și mai explicit, în momentul în care salariile cuiva care este ierarhic, să spunem, inferior, cresc, salariul tău rămâne nemodificat, frustrarea cauzată de faptul că cei cu salarii mai mici se ridică este considerată insuportabilă în societatea românească în acest moment.

Acest element este important de înțeles pentru că discutăm de lucruri relative în sistemul nostru.

Atunci ne-am concentrat pe disfuncționalitățile de încadrare pentru toate familiile ocupaționale, ne-am concentrat pe corectarea pe orizontală și verticală în sănătate, pe reașezarea structurii în familia ocupațională de sănătate, pe niște principii corecte de încadrare care determină și o serie de motivații, echitatea salarială în administrația publică centrală unde diferențele dintre ministere eru incredibil de mari.