Angajații Ford Craiova au deschis conflictul de muncă

Angajații cer salarii mai mari decât le-a oferit compania. În cazul în care medierea dintre sindicate și patronate va eșua la Ford, sindicaliștii susțin că vor strânge semnături pentru grevă de avertisment.

Angajații de la Ford Craiova au fost înștiințați vineri, 5 ianuarie 2018, de către sindicatul reprezentativ din unitate, respectiv Sindicatul Ford Automobile Craiova, că în cadrul adunării generale din 4 ianuarie s-au luat mai multe decizii, printre care „deschiderea conflictului de muncă la nivelul societății Ford România“, se arată în buletinul de informare nr. 347, transmis vineri salariaților unității, potrivit publicației Gazeta de Sud, gds.ro. Sindicaliștii au mai stabilit ca pe 10.01.2018 să se desfășoare referendumul pentru revocarea din funcție a liderului de sindicat, suspendat din funcție pe o perioadă de 30 de zile la nici două luni după ce a fost ales.

Sindicaliștii i-au mai informat pe membrii de sindicat din Ford că „în data de 31.12.2017 a expirat Contractul Colectiv de Muncă (CCM) valabil în societatea Ford România. Până pe 28.02.2018, CCM produce efecte. După această dată, din punct de vedere legal, salariații rămân acoperiți doar de contractele individuale de muncă (CIM)“.

Sindicaliștii vorbesc de grevă de avertisment la Ford, dacă negocierile eșuează. Deschiderea conflictului de muncă la Ford presupune ca Sindicatul să înștiințeze în scris conducerea companiei despre această decizie sindicală și despre nemulțumirile salariaților. Dacă răspunsul patronatului va fi nemulțumitor pentru sindicaliști, atunci se va considera deschis conflictul de muncă. Odată deschis conflictul de muncă, se va solicita medierea de către Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dolj.