Sindicatele din Poliție și Penitenciare contestă modificarea pensiilor militare și anunță posibile proteste
Sindicatul Polițiștilor Europeni Europol și Sindicatul Național al Polițiștilor de Penitenciare (SNPP) anunță că se opun modificării Legii pensiilor militare în forma discutată în prezent, invocând lipsa unei consultări reale cu partenerii sociali din sistemul de apărare națională și absența unei fundamentări economice clare.
Într-un comunicat comun, cele două organizații sindicale susțin că includerea modificărilor privind pensiile militare într-un act normativ justificat prin necesitatea reducerii deficitului bugetar pentru anul 2026 nu are un impact bugetar imediat și, prin urmare, nu ar contribui la economii în anul în curs.
Declarațiile sindicatelor vin după ce prim-ministrul a anunțat, miercuri, 18 februarie, la Digi24, că pensiile speciale pentru angajații din Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Apărării și structurile de siguranță națională urmează să fie reglementate în luna martie.
Reglementarea acestor pensii este corelată cu un proiect mai amplu de reformă a administrației publice. Ministerul Dezvoltării a pus în dezbatere publică un proiect de ordonanță de urgență privind reforma administrației publice locale și centrale, care prevede reducerea cu 10% a cheltuielilor de personal din instituțiile de stat.
Argumentul impactului bugetar amânat
Potrivit comunicatului, modificarea sistemului pensiilor militare nu ar produce efecte financiare în anul curent, întrucât eventualele economii s-ar materializa doar în viitor, la momentul deschiderii drepturilor de pensie pentru personalul care urmează să se retragă din activitate.
Sindicatele susțin că, în aceste condiții, includerea măsurii într-un act normativ fundamentat pe reducerea imediată a cheltuielilor este „lipsită de coerență economică și de fundamentare reală”.
Europol și SNPP afirmă că nu au existat consultări „reale și efective” cu organizațiile sindicale reprezentative din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională privind posibilitatea reducerii cheltuielilor bugetare cu 10%.
Totodată, sindicatele invocă un deficit de personal care ar depăși 20% la nivelul instituțiilor din sistem. Conform datelor prezentate, aproximativ 20.000 de posturi din cadrul Ministerului Afacerilor Interne sunt neocupate, iar în Poliția Penitenciară există circa 3.000 de posturi vacante, la care s-ar adăuga cel puțin 5.000 necesare conform standardelor.
În opinia organizațiilor sindicale, suspendarea concursurilor și neocuparea acestor posturi au generat deja economii bugetare consistente, întrucât salariile aferente funcțiilor vacante nu au fost plătite. În acest context, reprezentanții angajaților consideră inechitabilă aplicarea unor noi măsuri restrictive asupra aceleiași categorii profesionale.
Sindicatele susțin că măsura ar crea o diferență de tratament față de alte categorii de personal bugetar. În timp ce reducerea cu 10% a cheltuielilor de personal în alte domenii ar avea un caracter temporar, aplicabil pentru anul 2026, modificarea condițiilor de pensionare pentru polițiști și polițiștii de penitenciare ar produce efecte permanente.
De asemenea, orice discuție privind majorarea vârstei de pensionare ar trebui, în opinia acestora, corelată cu garanții privind condițiile de muncă și speranța medie de viață a personalului vizat, având în vedere specificul activităților care implică expunere la stres și riscuri fizice și psihice.
Reevaluarea restricțiilor profesionale
Sindicatele atrag atenția și asupra regimului special al profesiei, care include interdicții și incompatibilități, precum restrângerea dreptului la grevă sau limitări privind activitățile în sectorul privat.
În cazul alinierii condițiilor de pensionare la cele ale altor categorii de bugetari, ar trebui analizată și acordarea unor drepturi similare, inclusiv în ceea ce privește libertatea de asociere politică sau desfășurarea de activități economice, mai susțin sindicatele.
Europol și SNPP consideră că reforma pensiilor militare ar trebui să înceapă cu eliminarea inechităților salariale existente de aproximativ 15 ani în sistem, înainte de a impune restrângeri suplimentare.
Ulterior, ar putea fi analizate măsuri de stimulare a personalului care îndeplinește condițiile de pensionare pentru a rămâne în activitate. Potrivit sindicatelor, acordarea unui procent suplimentar de 5% la salariu pentru personalul cu experiență ar fi mai puțin costisitoare decât angajarea unui nou salariat, care presupune plata integrală a salariului și costuri suplimentare de formare și integrare profesională.
În final, cele două organizații anunță că, în lipsa unui dialog social real, intenționează să organizeze o consultare la nivel național în rândul polițiștilor și polițiștilor de penitenciare pentru adoptarea unor forme de protest cu participare largă. Potrivit comunicatului, aceste acțiuni ar putea avea ca efect blocarea sau afectarea semnificativă a activității instituționale, în limitele legii.
