Peste o sută de angajaţi ai Finanţelor din Bihor, aflaţi în preaviz, au susţinut un examen

Lukașenko le cere ucrainenilor să facă pace cu Putin ca să evite o „apocalipsă nucleară”

Emmanuel Macron a jucat un meci în scop caritabil cu fotbaliști celebri

Haosul din Coaliție îi pune piedici lui Daniel Băluță

Scene halucinante în Ilfov

Digistoria – cele mai importante evenimente petrecute pe 25 aprilie

Aterizare cu emoții: Un Boeing 747 al Lufthansa țopăie pe pistă înainte ca piloții să decidă ridicarea în aer a aeronavei

România, criticată dur de SUA: Tolerează violurile, violența domestică și corupția la nivel înalt

Val de fraude pe internet. Avertismentul Poliției Române: Au apărut „pachete infracţionale” online. Datele noastre sunt marfă pe net

Reportaj Digi24 lângă Coreea de Nord. Zona demilitarizată e împânzită de militari, mine antipersonal și tuneluri subterane

Cele mai multe posturi scoase la concurs în Oradea sunt la inspecţia fiscală şi activitatea de colectare a banilor. Funcţionarii au avut de rezolvat un test grilă. 

"Dacă ei îşi cunosc legislaţia cu care lucrează zi de zi, nici nu se va pune problema să nu îndeplinească baremul minim de cinci puncte din zece", consideră Ioan Mihaiu, directorul Direcţiei Generale a Finanţelor Publice Bihor.

Obţinerea unui punctaj bun nu înseamnă însă că funcţionarii îşi vor păstra locul de muncă. Asta pentru că numărul posturilor disponibile este mai mic decât cel al pretendenţilor.
După reorganizare, structura care va funcţiona în Oradea va trebui să se descurce cu personal redus.

"Ne străduim. E o perioadă grea prin care trece întreaga ţară", spune Ioan Mihaiu. 

Funcţionarii care nu vor ocupa unul dintre posturile scoase la concurs vor intra în corpul de rezervă al funcţionarilor publici. Asta înseamnă că în momentul în care se vor elibera posturi la Direcţiile din ţară li se va da posibilitatea să se angajeze acolo.