Statul la stat. Angajații Senatului primesc spor la salariu și... pentru „uzura prematură a organismului”

Toma Petcu
palatul parlamentului profimedia-0278200841

În România toţi funcţionarii publici sunt egali, dar unii sunt mai egali decât alţii. Şefii din instituţiile publice au ajuns să primească, lunar, mii de lei în plus la salariu, spor pentru muncă în condiţii vătătmătoare. Subalternii lor, care lucrează în exact aceleaşi condiţii, deci se expun aceloraşi riscuri, primesc doar câteva sute de lei. Anomalia vine din faptul că sporul se acordă ca procent din salariu. La Senat, de exemplu, viaţa de angajat la stat este atât de grea încât organismul uman se uzează prematur. Şi nu, nu este o glumă. Am citat, doar, dintr-un document oficial. Urmăriţi un nou episod al campaniei Statul la Stat.

La Parlament, condiţii de muncă ce pot duce la uzura prematură a organismului

Ca orice funcţionari care se respectă, miile de angajaţi de la Parlament primesc lunar un spor de 15 la sută din salariu pentru condiţii vătămătoare. Potrivit informaţiilor oficiale primite de la Camera Deputaţilor şi Senat, în primul rând, funcţionarii de aici sunt afectaţi de undele electromagnetice care se propagă prin clădire.

George Dumitrică, secretar general adjunct Camera Deputaţilor: În funcţie de zonele în care lucrezi se propagă şi se simt. Se simt!!! Ele au o acţiune asupra organismului uman. Nu în toată clădirea dar într-o zonă destul de mare, pentru că vorbim de reţele electrice care îmbracă întreaga structură a Palatului Parlamentului.

Apoi, documentul precizează că, activitatea funcţionarilor presupune o suprasolicitare nervoasă. Cu alte cuvinte, plimbatul hârtiilor dintr-un birou în altul îi stresează atât de tare încât riscă să se îmbolnăvească. În plus, se arată în document, există şi condiţii de muncă ce pot duce la uzura prematură a organismului. Am dorit să aflăm mai multe despre această... „uzură prematură” chiar de la conducerea administrativă a Senatului, mai exact de la secretarul general Izabela Chencian.

Reporter: Sărut mâna! O secundă... Numai puţin... O secundă, vreau să vă rog ceva.
Izabela Chencian, secretar general al Senatului: Putem opri camera, vă rog?
Reporter: Cum?
Izabela Chencian: Putem opri camera?
Reporter: Putem să oprim şi camera. Fac şi eu un material... cred că aţi primit solicitarea mea, pe sporul de antenă.
Izabela Chencian: Nu, nu am primit-o. Aţi trimis-o la Direcţia Presă?
Reporter: Da, cred că da.
Izabela Chencian: Ei sunt cei care fac răspunsurile direct, la mine nu a ajuns.
Reporter: Am şi eu nevoie de un foarte scurt sincron, în legătură cu chestia asta. Cum s-au stabilit acele condiţii vătămătoare...
Izabela Chencian: Cred că aţi văzut de-a lungul timpului că eu nu dau interviuri. Direcţia presă, directorul de la presă poate să vă dea în numele meu toate informaţiile de care aveţi nevoie.

Factorii de risc în baza cărora funcţionarii parlamentari primesc sporul, stabiliți de INCDPM

O lăsăm, pentru moment, pe doamna Chencian şi căutăm un răspuns la Institutul Naţional de Cercetare Dezvoltare pentru Protecţia Muncii, Alexandru Darabonţ. Angajaţii de aici au făcut măsurătorile şi au stabilit factorii de risc în baza cărora funcţionarii parlamentari primesc sporul. Mai întâi, sunăm la cabinetul directorului Doru Darabonţ.

Angajată INCDPM: Domnul director general nu este în acest moment.
Reporter: Atunci măcar îl puteţi suna să îi spuneţi că îl caut?
Angajată INCDPM: Pot să îi comunic când îl văd, dar nu pot să îi comunic pur şi simplu.
Reporter: Păi nu are telefon doamnă?
Angajată INCDPM: Sau dacă vreţi îmi lăsaţi dumneavostră un număr de mobil, îi comunic numărul dumneavostră şi dacă doreşte să vă sune, vă sună.

Domnul director nu a dorit, aşa că, pentru a afla cum au au fost stabilite riscurile la care se expun angajaţii Parlamentului, a doua zi, am mers noi la Institut. Aparent, şeful Doru Darabonţ era într-o şedinţă.

Portar INCDPM: Îmi pare nespus de rău, nu poate să întrerupă şedinţa, iar altcineva cu care să puteţi sta de vorbă, nu...
Reporter: Secretara dânsului, şefa de cabinet, oricine, măcar să îi spunem ce vrem.
Portar INCDPM: Atunci o să îi comunic doamnei secretare să coboare puţin la umbră, ca să îi spuneţi ce vreţi.
Reporter: Eventual. Da, da, da.
Portar INCDPM: Dumneaei a spus că nu poate să coboare, n-are...
Reporter: Nu poate nici dumneaei...
Portar INCDPM: Nu.
Reporter: Bine. Mulţumim frumos, o zi bună.

Apoi, paznicul ne pofteşte afară din curte iar în urma nostră închide şi poarta metalică pentru a nu mai putea filma.

Izabela Chencian, secretar general al Senatului: Așa e legislația

Ne întoarcem în Parlament. Deşi toţi funcţionarii lucrează în aceleaşi condiţii vătămătoare, sporul şefilor ajunge să fie şi de opt ori mai mare faţă de al angajaţilor de rând. Pentru că, nu-i aşa!?, 15 la sută dintr-un salariu de 20 de mii de lei nu este acelaşi lucru cu 15 la sută dintr-o leafă de aproximativ 3 mii de lei. Astfel, un secretar general încasează un spor lunar de 3.030 de lei, aproape cât un salariu mediu net. Un secretar general adjunct încasează 2.852 de lei, un director general 2.315 lei iar un şef de serviciu 1.784 de lei. Cel mai mic spor îl ia un muncitor necalificat: 285 de lei, chiar dacă lucrează în aceeaşi clădire şi se luptă cu aceleaşi unde electromagnetice ca şefii lui.

Revenim la Izabela Chencian.

Reporter: Aş avea nevoie de un punct de vedere de la dumneavostră, sunteţi secretar general şi menţineţi relaţia cu presa, potrivit Regulamentului.
Izabela Chencian, secretar general al Senatului: Vi-l dau scris. E ok dacă vi-l dau scris?
Reporter: Nu, că lucrez la televiziune, îmi trebuie un sincron.
Izabela Chencian: Solicitaţi tot ceea ce doriţi, în scris, şi vi se răspunde cu toată transparenţa.
Reporter: Mă interesează un singur lucru: acel spor de condiţii vătătmătoatre se dă procentual, 15 la sută.
Izabela Chencian: Conform unei hotărâri a Guvernului.
Reporter: Şi avem şi aici la Senat oameni care iau mii de lei sporul şi oameni care iau câteva sute, pentru aceleaşi condiţii vătămătoare. Dumneavostră sunteţi în rang, să spunem, cea mai mare funcţie...
Izabela Chencian: Eu vă înţeleg, dar aşa e legislaţia.

Liberalii au vrut să schimbe legea, dar s-au răzgândit, fără a explica prea bine de ce

Şi pentru că aşa este legislaţia, situaţia se repetă în majoritatea instituţiilor publice din România. La finalul anului trecut, Guvernul a dorit să schimbe legea pentru a nu mai exista asemenea discrepanţe între funcţionari. Se propunea astfel, ca pentru aceleaşi condiţii vătămătoare, sporul să fie egal şi nu procent din salariu. Până la urmă liberalii s-au răzgândit, fără a explica prea bine de ce. Acum, ministrul Muncii spune că nu a abandonat ideea, dar nu ştie dacă şi când va putea fi pusă în aplicare.

Violeta Alexandru, ministrul muncii: Când o să am o părere consolidată pe acest subiect, după ce gestionăm toate măsurile luate de Guvern o să vă comunic. Este adevărat, în administraţie trebuie făcută o evaluare severă aş spune eu, dar înainte ca acestă evaluare să fie făcută, părerea mea e că nu fac decât să transmit nişte informaţii care să inflameze lucrurile, fără să vin şi cu soluţia imediată.

Robert Cazanciu, preşedinte interimar al Senatului: De principiu, poate fi pusă în discuţie o asemenea chestiune, dacă într-un asemenea caz, spre exemplu, când este vorba de un risc specific, nu ar trebui stabilită o sumă fixă, decât un procent din salariu, poate fi făcută această discuţie.

Până atunci, statul român va continua să combată stresul de la locul de muncă al fiecărui şef dintr-o instituţie publică oferindu-i acestuia câteva mii de lei pe lună în plus la salariu.

Partenerii noștri
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
cmp_level, prv_level, m2digi24ro, stickyCookie
Studiu de Audienţă și Trafic Internet (prin CXENSE) brat.ro
cX_S, cX_P, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Instagram instagram.com Vezi politica de confidenţialitate
csrftoken, ds_user_id, ig_did, ig_cb, mcd, mid, rur, shbid, shbts, urlgen
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cx_profile_timeout, cx_profile_data
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi politica de confidențialitate