Jumătate din toate sarcinile de lucru vor fi gestionate de maşini automate până în 2025, arată un raport al Forumului Economic Mondial, care prognozează că aceste schimbări sunt accelerate de pandemie și că vor agrava inegalitatea. Cercetările Forumului acoperă 300 dintre cele mai mari companii din lume, cu opt milioane de angajați în întreaga lume.
„Revoluţia roboților” va crea 97 de milioane de locuri de muncă în întreaga lume, dar va distruge aproape la fel de multe joburi, lăsând unele comunităţi în pericol, notează BBC, preluat de Mediafax.
Joburile de rutină sau posturile din administrare şi prelucrarea datelor sunt cele mai ameninţate de automatizare, potrivit FEM. Pe de altă parte, vor apărea noi locuri de muncă în îngrijire şi economia verde.
Cercetările Forumului au acoperit 300 dintre cele mai mari companii din lume, care angajează opt milioane de oameni din întreaga lume.
Mai mult de 50% dintre angajatorii chestionaţi au declarat că se aşteaptă la accelerarea automatizării anumitor roluri în companiile lor, în timp ce 43% au considerat că sunt susceptibile să reducă locurile de muncă din cauza tehnologiei.
FEM a declarat că pandemia a accelerat adoptarea noilor tehnologii, deoarece firmele au căutat să reducă costurile şi să adopte noi modalităţi de lucru. Dar a avertizat că angajaţii se confruntă acum cu o dublă ameninţare din partea „accelerării automatizării şi a consecinţelor recesiunii Covid-19”.
„Aceste lucruri au adâncit inegalităţile existente pe pieţele muncii şi au anulat câştigurile ocupării forţei de muncă realizate de la criza financiară mondială din 2007-2008”, a declarat Saadia Zahidi, director general la WEF.
„Este un scenariu de dublă întrerupere, care prezintă un alt obstacol pentru lucrători în acest moment dificil. Fereastra oportunităţii pentru gestionarea proactivă a acestei schimbări se închide rapid”.
WEF a spus că, în prezent, aproximativ o treime din toate sarcinile de lucru sunt gestionate de maşini, iar oamenii fac restul, dar până în 2025 echilibrul se va schimba.
Editor : B.P.
