Salarii mai mari la Dacia. Angajaţii de la Mioveni au primit şi bonusuri

Alegerile din SUA, cel mai urmărit eveniment electoral în 2024. „Guvernul a fost conceput ineficient”

Caz șocant în Gorj. Un copil ar fi fost vândut în Germania pentru 8.000 de lei

Trump și Orban vor să facă alianță pentru a salva civilizația occidentală de „forțe sinistre”

Momentul în care strada din Slănic Prahova se surpă

O mașină a luat foc în mers pe șoseaua de centură a Clujului

Alertă în Slănic Prahova din cauza străzii care s-a surpat

Digistoria – cele mai importante evenimente petrecute pe 26 aprilie

Lukașenko le cere ucrainenilor să facă pace cu Putin ca să evite o „apocalipsă nucleară”

Emmanuel Macron a jucat un meci în scop caritabil cu fotbaliști celebri

Este vorba despre o primă excepţională de 360 de lei şi de o a doua, în valoare de 1.400 de lei brut, pentru rezultatele bune de anul trecut. În 2013, salariul net al unui operator în uzină a fost de 3.100 de lei, cu tot cu ore suplimentare, un câştig bun în condiţiile în care leafa medie în acest sector a fost de circa 1.900 de lei.

Dincolo de bonusurile excepţionale, angajaţii de la Dacia mai primesc şi o primă de participare la profit, precum şi altele cu ocazia sărbătorilor de Paşte şi de Crăciun.

În plus, salariaţii mai beneficiază de o masă caldă şi de transport gratuit, dar şi de bilete de odihnă.

Toate aceste beneficii au fost obţinute de-a lungul anilor, iar francezii spun acum că fabrica de la Mioveni trebuie să rămână competitivă în raport cu fabrica din Maroc, unde salariile sunt mai mici cu 450 de euro, iar infrastructura este mai bună.