Reforma Poliției Locale a Capitalei: Proiect de reducere a schemei de personal cu peste 25%

Consiliul General al Municipiului București (CGMB) urmează să dezbată în ședința de marți, 5 mai, un proiect de hotărâre care vizează o restructurare majoră a Direcției Generale de Poliție Locală și Control a Municipiului București (DGPLCMB).

Propunerea vizează reducerea numărului total de posturi de la 514 la 384, o măsură ce marchează o scădere de 130 de funcții, motivată de necesitatea eficientizării cheltuielilor publice și a serviciilor oferite cetățenilor.

Actuala organigramă a instituției cuprinde 514 posturi, dintre care 47 sunt funcții publice de conducere. În cazul în care proiectul va fi aprobat, noua configurație va totaliza 384 de posturi.

Dintre acestea, 372 vor fi funcții publice (cu o reducere semnificativă a șefilor, la doar 26 de funcții de conducere) și 12 funcții de natură contractuală de execuție.

Deși numărul total de angajați scade, proiectul prevede o suplimentare la nivelul managementului de vârf: crearea a două noi posturi de director general adjunct, ridicând totalul la trei.

Inițiatorii susțin că această decizie este necesară pentru a asigura o coordonare distinctă și specializată pe trei piloni:

• Ordine publică și circulație;
• Inspecție și control;
• Segmentul administrativ.

Eficientizarea prin comasarea serviciilor suport

Conform referatului de aprobare, cele 130 de posturi eliminate provin în cea mai mare parte din comasarea serviciilor suport (administrativ, logistic, resurse umane).

Documentul dă asigurări că serviciile de specialitate și interacțiunea directă cu populația nu vor avea de suferit, scopul principal fiind eliminarea birocrației interne și direcționarea resurselor către activitatea de teren.

Această reorganizare vine ca urmare a unei comunicări transmise de Instituția Prefectului București pe 13 martie, care a stabilit numărul maxim de posturi alocat Capitalei în conformitate cu prevederile OUG 7/2026.

Cum vor fi repartizați polițiștii locali

Noua organizare a Poliției Locale va fi structurată pe patru direcții principale, fiecare având atribuții specifice:

1. Direcția Siguranță și Ordine Publică

Este pilonul cu cel mai mare număr de personal de execuție, axat pe prezența în spațiul public:

• Monitorizare Obiective: 91 funcții;
• Patrulare Parcuri: 47 funcții;
• Circulație Rutieră: 41 funcții;
• Intervenții: 25 funcții;
• Poliția Animalelor: 7 funcții.

2. Direcția Inspecție și Control

Această ramură se va ocupa de verificarea respectării legislației în domenii cheie:

• Disciplina în Construcții (17 funcții)
• Protecția Mediului (15 funcții);
• Alte servicii includ Controlul Comercial, Transporturi Utilități Publice și Lucrări Edilitare.

3. Direcția Dispecerat Operativ Integrat

Se va concentra pe monitorizarea tehnologică a orașului, având în subordine un Serviciu de Monitorizare Video (17 funcții) și un Compartiment de Prelucrare a Datelor.

4. Direcția Economică și Serviciile Auxiliare

Va gestiona fluxurile financiare, logistica și achizițiile. La acestea se adaugă structuri de suport precum Serviciul Juridic, Resurse Umane, Comunicare și Evidența Contravenției, esențiale pentru funcționarea legală și administrativă a instituției.

• Etichete:
• bucuresti
• politie
• politia locala
• restructurari