Oamenii de afaceri cer înghețarea salariului minim în 2026. Concordia: „Suntem într-o situație economică dificilă”
Confederația Patronală Concordia consideră că menținerea nivelului actual al salariului minim și în 2026 reprezintă singura opțiune responsabilă în contextul economic dificil prin care trece România.
Organizația, care reprezintă peste 450.000 de angajați din 3.900 de firme, avertizează că o nouă creștere a salariului minim ar putea destabiliza piața muncii și competitivitatea companiilor românești.
Potrivit Concordia, salariul minim brut a crescut cu circa 85% în ultimii cinci ani, una dintre cele mai rapide evoluții din Uniunea Europeană. „Această dinamică a determinat deja o creștere rapidă a întregii grile salariale și a generat presiuni semnificative asupra costurilor cu forța de muncă în toate sectoarele economiei”, transmit reprezentanții miercuri, 29 octombrie.
De asemenea, România traversează o perioadă de creștere economică modestă, avertizează patronatele. Fondul Monetar Internațional estimează o creștere de 1% în 2025 și 1,4% în 2026, în condițiile în care consumul intern și încrederea populației și a companiilor sunt în scădere, iar deficitul comercial rămâne ridicat.
„Suntem într-o situație economică dificilă. Ne dorim o economie competitivă, productivă, cu valoare adăugată mare, care să permită firmelor să remunereze competitiv angajații. Dar contextul actual nu ne permite acest lucru. Capacitatea reală a economiei nu permite noi creșteri ale salariului minim. Acest fapt ar însemna efecte contrare față de ce ne dorim”, a declarat Călin Ile, vicepreședinte Confederația Patronală Concordia.
Organizația mai arată că, în sectoare-cheie precum transporturile rutiere, HoReCa și industria mobilei, profitabilitatea a scăzut sub 4%, în timp ce costurile operaționale au crescut cu 20 - 100% față de 2020.
Dobânzile bancare se mențin la 8–10%, iar întârzierile la rambursările de TVA și concedii medicale generează blocaje de lichiditate, mai ales pentru firmele mici și mijlocii.
„Mai mult, condițiile economice actuale nu mai permit absorbția unei noi creșteri de costuri, fără riscul reducerii locurilor de muncă și al extinderii economiei informale
În concluzie, o creștere a salariului minim ar afecta, paradoxal, chiar salariații cu venituri mici, prin reducerea oportunităților de angajare și presiuni suplimentare asupra costurilor companiilor”, transmite Concordia.
