Acord pentru noua lege a salarizării. Administrația Prezidențială: Legea va intra integral în vigoare din 2027
Administrația Prezidențială a anunțat vineri, 22 mai, că Partidul Social Democrat (PSD), Partidul Național Liberal (PNL), Uniunea Salvați România (USR) și Uniunea Democrată Maghiară din România (UDMR) au semnat un acord politic prin care se angajează să adopte noua lege a salarizării în sectorul public până la finalul actualei sesiuni parlamentare. Noua lege a salarizării reprezintă unul dintre jaloanele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), de care depinde accesarea a peste 700 de milioane de euro, iar termenul de îndeplinire este 1 iulie 2026.
Potrivit comunicatului, acordul a fost obținut în urma unui proces de mediere desfășurat sub coordonarea Administrației Prezidențiale.
Conform angajamentului semnat de cele patru formațiuni, aplicarea noii legi nu va conduce la reducerea veniturilor totale pentru angajații din sectorul public. Totodată, acordul stabilește o limită pentru impactul bugetar al reformei.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Cine scapă de e-Factura de la 1 iunie și cine este obligat să intre în sistem. Noile reguli
Proiectul este elaborat de un grup de lucru format din reprezentanți ai Guvernului, Ministerului Finanțelor, Ministerului Muncii și Cancelariei, cu sprijinul Băncii Mondiale, care oferă consultanță tehnică.
Aplicare integrală de la 1 ianuarie 2027
Acordul prevede că noua lege a salarizării va intra integral în vigoare la 1 ianuarie 2027 și nu va fi aplicată etapizat.
De asemenea, documentul menționează că legislația nu va mai fi modificată ulterior prin intervenții punctuale sau reglementări speciale.
„Niciun angajat din sectorul public nu va înregistra o scădere a venitului total ca efect al aplicării noii legi, iar cheltuielile totale cu salariile din sectorul public în anul 2027 nu vor depăși cheltuielile din 2026 cu mai mult de 8 miliarde de lei. Potrivit acordului, aplicarea noii legi nu va pune România în situația de a-și încălca obiectivele fiscale asumate pe termen scurt, mediu și lung.
Noua lege a salarizării va intra în vigoare în totalitate la data de 1 ianuarie 2027, fără aplicare eșalonată, și nu va mai fi modificată ulterior prin intervenții speciale”, arată sursa citată.
Acordul politic a fost semnat de Sorin Grindeanu (PSD), Ilie Bolojan (PNL), Dominic Fritz (USR) și Kelemen Hunor (UDMR).
„În baza prezentului acord, Ministerul Muncii va publica proiectul de lege și va organiza consultări cu toate categoriile vizate de lege.”
Câți bugetari are România
În ianuarie 2026, în instituțiile și autoritățile publice din România erau ocupate 1,28 milioane posturi. Comparativ cu luna precedentă, numărul angajaților a crescut ușor, cu 1.510 posturi. Totuși, raportat la ianuarie 2025, se observă o scădere semnificativă, de 32.203 posturi.
Recent, premierul Bolojan a arătat că România are, în 2026, în total cheltuieli de personal pentru toți angajații din sectorul public de aproximativ 166 miliarde de lei, ceea ce reprezintă puțin peste 8% din PIB-ul țării.
Cea mai mare parte a angajaților se regăsește în administrația publică centrală, unde erau ocupate 816.514 posturi, reprezentând peste 63% din total. Comparativ cu anul anterior, acest segment a înregistrat o reducere de 25.750 de posturi.
Dintre acestea, 601.747 de angajați lucrau în instituții finanțate integral de la bugetul de stat, cu 20.516 mai puțini decât în ianuarie 2025. Datele sugerează o ajustare a aparatului administrativ central, în special în instituțiile dependente direct de bugetul public.
