CNAIR pregătește concedieri colective pentru aproape 100 de angajați, după eliminarea taxelor de pod. O parte ar putea fi redistribuiți
Compania Națională de Administrare a Infrastructurii Rutiere (CNAIR) pregătește o procedură de concediere colectivă care vizează 98 de salariați, după eliminarea tarifelor de trecere pentru trei poduri dunărene, începând cu 1 octombrie 2026. În total, sunt afectate 106 posturi, însă o parte dintre angajați ar putea fi redistribuiți către alte activități din cadrul companiei.
Primele consultări dintre conducerea CNAIR și reprezentanții Sindicatului Drumarilor „Elie Radu” au avut loc joi, 22 octombrie, potrivit unei postări de pe Facebook a sindicatului. Discuțiile sunt într-o etapă preliminară, iar numărul angajaților care ar putea fi concediați efectiv nu a fost stabilit.
Situația a apărut după eliminarea tarifelor de trecere pentru podurile Fetești-Cernavodă, Giurgeni-Vadu Oii și Giurgiu-Ruse. Ca urmare a acestei măsuri, activitățile de încasare a tarifelor pentru traversarea celor trei poduri au încetat, fiind afectate 106 posturi, dintre care 98 sunt ocupate în prezent.
Conducerea CNAIR a început consultările cu sindicatul pentru a analiza consecințele asupra personalului și eventualele soluții care ar putea limita numărul concedierilor.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Ce taxe apar la cumpărarea sau vânzarea unei locuințe. Cine plătește impozitul, TVA-ul și taxele notariale
Reprezentanții sindicali spun că primele discuții oferă perspective pentru păstrarea unei părți importante a locurilor de muncă, inclusiv prin redistribuirea angajaților către alte structuri ale companiei.
Vezi și TollRo are din nou probleme. CNAIR: Șoferii nu vor fi amendați cât timp platforma nu funcționează
Unde ar putea fi mutați angajații afectați
Sindicatul Drumarilor „Elie Radu” a anunțat că există posibilitatea ca o parte dintre salariații vizați să își continue activitatea în cadrul CNAIR, inclusiv prin redistribuire profesională în structurile Direcției Venituri și Încasări Comerciale.
„Primele discuții ne oferă motive de optimism. Există perspective ca o parte importantă a salariaților afectați să își poată continua activitatea în cadrul CNAIR, inclusiv prin redistribuire profesională în structurile Direcției Venituri și Încasări Comerciale. Aceste posibilități urmează însă să fie analizate și concretizate”, au transmis reprezentanții sindicatului.
Sindicaliștii au înaintat deja propuneri preliminare privind repartizarea personalului către alte activități ale companiei. Deocamdată, nu a fost comunicat numărul angajaților care ar putea fi redistribuiți și nici câte dintre posturile ocupate vor fi desființate efectiv.
CNAIR trebuie să transmită notificarea oficială privind concedierile
Consultările din 22 octombrie au avut un caracter preliminar. Următorul pas este transmiterea de către CNAIR a notificării oficiale din Codul muncii, document care trebuie să includă informațiile referitoare la concedierile colective preconizate.
Printre acestea se numără motivele concedierilor, numărul și categoriile de salariați afectați, criteriile de selecție, măsurile avute în vedere pentru evitarea sau reducerea numărului de concedieri, eventualele compensații și calendarul procedurii.
După primirea documentației, reprezentanții sindicatului vor putea formula propuneri concrete pentru salvarea cât mai multor locuri de muncă și pentru identificarea unor alternative la concediere.
„Vom face tot ce ține de noi pentru ca acești oameni să își poată continua activitatea în Companie. Nu ne dorim să negociem plecarea lor, ci să găsim soluții pentru ca ei să rămână!”, au transmis sindicaliștii.
Consultările dintre conducerea CNAIR și reprezentanții angajaților vor continua după comunicarea informațiilor oficiale și analizarea soluțiilor propuse. Deocamdată, concedierea efectivă a celor 98 de salariați nu este confirmată, iar rezultatul negocierilor va arăta câți dintre aceștia vor putea fi păstrați în cadrul companiei.
Te-ar putea interesa și Ce drepturi au angajații dacă firma intră în insolvență. Cum pot fi recuperate salariile restante și în ce condiții pot fi concediați
