Costul forței de muncă a crescut în România la finalul lui 2025. Construcțiile, printre domeniile cu cele mai mari creșteri
Costul orar al forței de muncă a continuat să crească în România în 2025, potrivit datelor publicate vineri, 6 martie, de Institutul Național de Statistică (România). În trimestrul IV 2025, comparativ cu trimestrul III 2025, costul orar al forței de muncă, ajustat după numărul zilelor lucrătoare, a înregistrat o creștere de 1,55%.
Față de același trimestru din anul anterior, creșterea a fost mai accentuată, ajungând la 6,71%. Diferența dintre evoluția pe termen scurt și cea anuală sugerează că majorările salariale și modificările contribuțiilor non-salariale au avut un impact cumulativ asupra costurilor totale ale muncii.
Analiza pe activități economice arată că majorările nu au fost uniforme. Cele mai semnificative creșteri ale costului orar al forței de muncă, comparativ cu trimestrul III 2025, au fost observate în tranzacțiile imobiliare, unde indicatorul a urcat cu 9,10%.
De asemenea, intermedierile financiare și asigurările au consemnat o creștere de 8,93%, iar sectorul construcțiilor a înregistrat un avans de 8,41%.
Aceste evoluții pot fi influențate de cererea de muncă din domeniile respective, de politicile salariale ale companiilor, precum și de schimbările în structura personalului angajat. Construcțiile, de exemplu, sunt un sector unde fluctuațiile sezoniere pot avea un rol important, deoarece activitatea este mai intensă în anumite perioade ale anului.
Sectoarele unde costurile au scăzut
Nu toate domeniile au urmat tendința de creștere. Cea mai mare scădere a costului orar al forței de muncă s-a înregistrat în învățământ, unde indicatorul a scăzut cu 27,17%. Scăderea este explicată în principal prin creșterea timpului efectiv lucrat, un fenomen obișnuit pentru trimestrul al patrulea, când activitatea școlară se desfășoară diferit față de trimestrele anterioare, odată cu reluarea cursurilor după vacanțe.
De asemenea, scăderi mai mici au fost observate în administrația publică (-2,19%), în activitățile de spectacole, culturale și recreative (-0,73%), precum și în sănătate și asistență socială (-0,30%). Aceste variații indică o relativă stabilitate a costurilor în aceste sectoare, fără schimbări majore față de trimestrul precedent.
Structura costului forței de muncă arată o creștere atât a cheltuielilor salariale, cât și a celor non-salariale. Comparativ cu trimestrul III 2025, componenta cheltuielilor directe, adică cele salariale, a crescut cu 1,53%, în timp ce cheltuielile indirecte, care includ contribuțiile non-salariale ale angajatorului, au urcat cu 1,99%.
Compararea cu trimestrul IV 2024: tendința anuală
Raportat la trimestrul IV 2024, creșterea costului orar al forței de muncă a fost mai pronunțată, ajungând la 6,71% la nivel general. Cele mai mari avansuri s-au consemnat în construcții, unde costurile au crescut cu 15,63%, urmate de activitățile profesionale, științifice și tehnice cu 11,79%.
Intermedierile financiare și asigurările au înregistrat o creștere de 10,33%, iar industria prelucrătoare a avut un avans de 9,9%. Aceste sectoare sunt, în general, sensibile la evoluțiile economice și la dinamica pieței muncii, unde competiția pentru forță de muncă calificată poate împinge costurile în sus.
Pe de altă parte, singurele domenii care au înregistrat scăderi față de trimestrul IV 2024 au fost administrația publică, cu -3,19%, și învățământul, cu -3,12%.
