Mii de angajați ai Liberty Galați intră în șomaj tehnic de la 1 noiembrie. Salariile nu au mai fost plătite din luna mai
Majoritatea celor 2.200 de angajați ai combinatului siderurgic Liberty Galați vor intra în șomaj tehnic de la 1 noiembrie, pe fondul dificultăților financiare și operaționale ale companiei. Măsura se aplică și salariaților Liberty Tubular Products.
Angajații au fost informați joi dimineață că activitatea va fi întreruptă temporar în luna noiembrie. Conducerea a invocat probleme grave, inclusiv cele legate de furnizarea energiei și transportul salariaților, potrivit unei notificări interne consultate de News.ro.
„S-a luat decizia ca regimul de lucru de la 1 noiembrie să fie cel de `întrerupere temporară a activității`, cunoscut sub denumirea de `șomaj tehnic`”, se arată în notificarea transmisă angajaților, citată de News.ro.
Nu toți angajații vor fi trimiși acasă. O parte dintre aceștia vor continua activitatea pentru a asigura paza combinatului, mentenanța instalațiilor și conservarea unităților de producție.
„Majoritatea celor 2.200 de angajați vor intra în șomaj tehnic”, a declarat pentru News.ro un reprezentant al Liberty Galați, care a precizat că numărul exact al persoanelor vizate nu a fost încă stabilit.
„Încă se organizează, la nivelul departamentelor. Vor mai fi oameni necesari la pază sau mentenanță”, a adăugat acesta.
Angajații au fost solicitați să completeze până pe 30 octombrie un tabel privind programul de lucru, urmând ca organizarea personalului care va continua să se prezinte la serviciu să fie stabilită de fiecare departament.
Angajații nu și-au mai primit salariile din luna mai
Decizia vine în contextul în care salariații combinatului nu și-au mai primit salariile din luna mai. Problemele au afectat atât activitatea industrială, cât și situația angajaților, care așteaptă plata restanțelor.
Siderurgiștii pregătesc un nou protest pentru vineri, 30 octombrie, pe platoul din fața Prefecturii Galați. Aceștia cer explicații despre viitorul combinatului și despre siguranța locurilor de muncă, în condițiile în care incertitudinea privind reluarea activității continuă.