Noua lege a salarizării: Ministerul Sănătății cere majorarea coeficienților, plata dublă a gărzilor și salarii bazate pe performanță
Ministerul Sănătății a transmis Guvernului joi, 11 iunie, un prim set de propuneri pentru modificarea proiectului noii legi a salarizării unitare, în contextul consultărilor aflate în desfășurare și al nemulțumirilor exprimate de angajații din sistemul medical.
Anunțul vine în aceeași zi în care aproximativ 1.000 de angajați ai serviciilor publice de ambulanță au protestat în fața instituției, avertizând că actuala formă a proiectului poate conduce la diminuarea veniturilor unor categorii de personal.
Discuțiile au loc pe fondul dezbaterilor privind noua lege a salarizării unitare, despre care ministrul interimar al Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, a declarat recent că nu este un proiect „bătut în cuie” și că prevederile care generează dezechilibre vor fi corectate în urma consultărilor cu sindicatele și organizațiile profesionale.
În ultimele zile, autoritățile au convenit de principiu eliminarea unor diferențe salariale considerate nejustificate pentru biologii, biochimiștii și chimiștii din sistemul sanitar, urmând ca aceștia să fie aliniați la nivelul coeficienților de salarizare prevăzuți pentru fizicienii medicali cu același grad profesional. În discuții a fost inclusă și situația psihologilor din sistemul public de sănătate.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Cât costă o excursie cu mașina în principalele destinații europene. Prețurile au luat foc în sezonul concediilor. Ghid complet
Ministerul Sănătății cere creșterea coeficienților de salarizare
Una dintre principalele solicitări formulate de Ministerul Sănătății vizează repoziționarea personalului medical în grila salarială.
Instituția susține că în forma actuală a proiectului, personalul din sănătate este plasat sub alte categorii profesionale din sectorul public, deși activitatea acestuia presupune un nivel ridicat de responsabilitate și competențe specializate.
În acest context, ministerul propune majorarea coeficienților de salarizare și reașezarea grilelor pentru personalul medico-sanitar și auxiliar-sanitar, astfel încât salariile să reflecte mai bine responsabilitățile și complexitatea activității desfășurate.
Potrivit instituției, măsura ar contribui la reducerea discrepanțelor salariale și ar putea reprezenta un instrument pentru combaterea deficitului de personal și a migrației specialiștilor din sistemul medical.
Plata gărzilor și a muncii din weekend ar putea fi majorată
Un alt punct important din propunerile Ministerului Sănătății privește remunerarea activității desfășurate în afara programului normal de lucru.
În prezent, proiectul legii prevede o majorare de doar 10% a tarifului orar pentru gărzile și activitățile desfășurate în zilele de repaus săptămânal și sărbători legale. Ministerul consideră că nivelul propus nu reflectă responsabilitatea și efortul personalului medical.
Astfel, instituția solicită:
- majorarea cu 100% a tarifului orar pentru gărzile și activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal și de sărbătoare legală;
- diferențierea remunerației în funcție de tipul gărzii;
- reglementarea distinctă a gărzilor de urgență, a gărzilor de monitorizare și a gărzilor la domiciliu.
Oficialii argumentează că o remunerare adecvată este necesară atât pentru echitatea salarială, cât și pentru menținerea continuității serviciilor medicale.
Sistemul sporurilor ar putea fi modificat
Ministerul propune și revizuirea modului în care sunt acordate sporurile în sistemul sanitar.
Potrivit instituției, actuala formă a proiectului utilizează criterii diferite pentru acordarea sporurilor, ceea ce poate genera interpretări neunitare și dificultăți în aplicare.
Autoritățile cer clarificarea și completarea listei activităților și categoriilor profesionale care justifică acordarea acestor beneficii, astfel încât sistemul să fie aplicat uniform și echitabil.
Printre cele mai importante elemente noi propuse se numără introducerea unei componente variabile de salarizare pentru medici, bazată pe performanță.
Modelul analizat prevede:
- menținerea salariului de bază ca element fix;
- acordarea unei componente variabile care poate ajunge până la 100% din salariul de bază;
- evaluarea pe baza unor indicatori de performanță măsurabili;
- implementarea printr-un program pilot național desfășurat pe o perioadă de 24 de luni;
- garanții privind respectarea independenței profesionale și protejarea calității actului medical.
De asemenea, unitățile administrativ-teritoriale care au în subordine spitale ar putea contribui financiar la implementarea acestui mecanism.
Proteste în sistemul de ambulanță
Propunerile Ministerului Sănătății au fost anunțate în timp ce aproximativ 1.000 de angajați ai serviciilor publice de ambulanță protestează în fața instituției, la solicitarea Federației Naționale Sindicale „Ambulanța” din România.
Sindicaliștii susțin că actuala formă a proiectului poate conduce la diminuarea veniturilor personalului de urgență prin modificarea modului de acordare a sporurilor pentru ture, gărzi, activitatea din weekend și condițiile de muncă periculoase.
De asemenea, reprezentanții angajaților reclamă faptul că noii coeficienți de salarizare nu oferă garanții privind menținerea nivelului actual al veniturilor pentru o parte importantă a personalului din serviciile de ambulanță.
Autoritățile au transmis că procesul de consultare continuă și că proiectul poate suferi modificări înainte de forma finală.
Mesajul transmis de Guvern în ultimele zile este că noua lege urmărește eliminarea inechităților acumulate în timp și construirea unui sistem de salarizare mai transparent și mai echitabil, însă presiunile venite din partea sindicatelor și a organizațiilor profesionale arată că negocierile sunt departe de a fi încheiate.
Te-ar putea interesa și Control riguros asupra concediilor medicale: CNAS va putea verifica decizia medicilor și suspenda plata certificatelor suspecte
