Sistemul medical respinge noua variantă a Legii salarizării: „Este mai proastă decât cele prezentate anterior”
Federația Sanitas respinge în totalitate ultima variantă a proiectului Legii salarizării și cere partidelor parlamentare să nu susțină documentul în forma actuală. Sindicaliștii reclamă lipsa de predictibilitate, limitarea sporurilor și riscul apariției unor noi diferențe salariale în Sănătate și Asistență socială.
Președintele Federației Sanitas, Iulian Pope, susține că forma actuală a proiectului este mai slabă decât variantele discutate anterior și că pune accentul pe reducerea cheltuielilor bugetare, în detrimentul unei reforme reale a salarizării.
„Din punctul nostru de vedere, această variantă, pe care ministrul interimar al Muncii o lăuda zilele trecute ca fiind 'o ofertă de nerefuzat', este mai proastă decât cele prezentate anterior! În locul unei reforme a salarizării corecte și predictibile, ni se propune un mecanism care nu rezolvă problemele, ignoră valoarea socială a muncii angajaților din Sănătate și Asistență socială și face din limitarea cheltuielilor bugetare principala preocupare”, a declarat Iulian Pope.
Federația susține că propunerile formulate de sindicaliști în ultimele luni nu se regăsesc în proiect și că nici „liniile roșii” prezentate în discuțiile cu decidenții politici nu au fost respectate.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Rambursarea anticipată a unui credit în 2026: cât poți economisi și ce comisioane îți poate cere banca
Una dintre principalele critici vizează modul în care ar urma să fie finanțate creșterile salariale și sporurile. Sanitas susține că proiectul nu precizează suficient de clar sursa de finanțare pentru aceste drepturi.
„Actuala formă a proiectului conține, în opinia noastră, numeroase capcane care pot afecta direct veniturile și predictibilitatea salarizării în Sănătate și Asistență socială. În primul rând, proiectul este profund impredictibil. Nu este precizată în mod clar și credibil sursa de finanțare din care urmează să fie asigurate creșterile salariale și plata sporurilor”, se arată în comunicatul Federației Sanitas.
Sindicaliștii avertizează că o lege care prevede venituri fără stabilirea mecanismului de finanțare ar putea face ca drepturile salariale să depindă de constrângerile bugetare și de decizii ulterioare.
Sanitas critică și valoarea de referință prevăzută în proiect, despre care susține că ar putea genera efecte dificil de anticipat în anii următori.
„O lege a salarizării construită pe o valoare de referință stabilită arbitrar poate să ne ofere surprize neplăcute în anii următori”, susține federația.
Sanitas contestă plafonarea sporurilor la 20%
Un alt punct criticat de sindicaliști este plafonarea sporurilor la 20%, prevăzută la articolul 21 al proiectului.
Federația susține că sporurile reprezintă compensații pentru condițiile specifice în care lucrează angajații din Sănătate și Asistență socială și nu ar trebui tratate drept privilegii.
„Sporurile nu reprezintă privilegii. Ele compensează condiții concrete de muncă: ture, muncă continuă în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale, risc profesional, expunere, solicitare psihică și fizică și alte situații specifice acestor domenii”, se precizează în comunicat.
Sindicaliștii contestă și clasificarea activităților profesionale pe specialități și a unităților sanitare în șase categorii. În opinia Sanitas, mecanismul propus ar putea conduce la apariția unor noi diferențe salariale între angajați care desfășoară activități comparabile.
„Așa cum arată acum, acest mecanism riscă să creeze noi diferențe salariale între angajați care desfășoară activități comparabile”, susține federația.
În aceste condiții, Sanitas cere partidelor parlamentare să nu susțină proiectul în forma actuală.
„Le cerem parlamentarilor să nu voteze o lege care este inechitabilă, injustă și fără o legătură reală cu valoarea socială a muncii angajaților din Sănătate și Asistență socială”, a transmis Federația Sanitas.
Sindicaliștii susțin că o nouă lege a salarizării trebuie să țină cont nu doar de constrângerile bugetare, ci și de responsabilitatea, complexitatea și riscurile specifice activității din aceste domenii.
Sanitas avertizează că poate relua conflictul de muncă
„Suspendarea grevei a fost o decizie de responsabilitate și a oferit decidenților politici timpul necesar pentru construirea unui proiect negociat corect cu partenerii sociali”, se arată în comunicat.
Sanitas avertizează însă că, dacă forma finală a proiectului va ignora în continuare propunerile sindicaliștilor și va fi considerată mai slabă decât variantele discutate anterior, motivele care au dus la declanșarea conflictului de muncă vor rămâne valabile.
„Dacă rezultatul acestui proces este o lege mai proastă decât variantele precedente și care ignoră propunerile angajaților din sistem, atunci motivele care au determinat declanșarea conflictului de muncă nu numai că nu au dispărut, ci se accentuează”, mai transmite Federația Sanitas.
