Ce înseamnă "workation", noul concept japonez de pe piața muncii care i-ar face fericiți pe angajații din România
Pandemia aduce în prim-plan un concept japonez, care combină munca și vacanța. Se numește workation și i-ar face pe mulți români fericiți. Este vorba despre lucru la distanță, dar nu de acasă, ci dintr-o destinație de vacanță: fie de pe o plajă, fie de pe un munte, după preferințe.
Deficit uriaș de sudori pe piața muncii. Cât ajunge să câștige astăzi un debutant: „E o meserie greu de înlocuit”
„Am depus 25 de CV-uri și nu am fost acceptată nicăieri”. Absolvenții români își găsesc greu de lucru. Bariera de care se lovesc
Practică încă din băncile facultății. Cum încearcă marile universități din țară să-și pregătească studenții pentru piața muncii
Şantierul Naval Mangalia a intrat în procedura de faliment după ce adunarea creditorilor a respins planul de reorganizare
85% dintre joburile care vor exista în 2030 nu au fost inventate încă. Cum schimbă AI piața muncii
Cheia fericirii la job: munca de acasă. Ce arată cel mai nou studiu despre joburile remote
Schimbarea carierei la a doua tinerețe. Aproape un milion de români trecuți de 45 de ani și-au depus CV-urile în ultimele luni
Pensiile din Pilonul II ar putea fi mai mari. Inițiativa legislativă care le-ar aduce românilor un „cadou” lunar de la angajatori
Patru din 10 români apți de muncă nu lucrează. Unii pentru că nu vor, alții pentru că nu găsesc
Ziua de muncă ar fi de doar patru ore, iar cheltuielile ar fi suportate de angajator.
Specialiștii în recrutare online spun că acest concept s-ar putea aplica și în Europa cu succes, pentru că și aici sunt probleme în zona de birouri. În plus ar câștiga teren opțiunea personală – alegerea modului de lucru, a locației.
"Ar fi vorba de dublă economie - făcută de angajat, dar și de angajator.
S-ar aplica foarte bine dacă un angajat din Londra s-ar muta pentru șase luni într-un sat din Transilvania. Economisirea ar veni pentru ambele părți, angajatorul ar plăti mai puțin, și angajatul ar economisi și el.
În schimb, să facă un român workation în Elveția, de exemplu, ar fi mai complicat, ar trebui să muncească în țară un an ca să poată plăti chiria acolo o lună.
Pe de altă parte, sunt companii care au clădiri de birouri goale în toată lumea. Trebuie să ne orientăm pe productivitate, să ne uităm la numărul e ore lucrate, sună bine să lucrezi, de exemplu, patru zile în loc de cinci, dacă este productivitate. Ar trebui să ne orientăm mai mult către rezultatul final al muncii și mai puțin la câte ore stăm pe scaun la birou", a explicat la Digi24 Bogdan Badea, specialist recrutare online.
Editor : Georgiana Marina
Descarcă aplicația Digi24 și află cele mai importante știri ale zilei
Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News