Renault plănuiește să elimine 3.000 de locuri de muncă. Ce funcții sunt vizate
Grupul auto francez Renault intenționează să reducă aproximativ 3.000 de posturi printr-un program de plecări voluntare, care va viza angajații din funcțiile de suport. Măsura face parte dintr-un plan de reducere a costurilor, denumit intern „Arrow”, prin care compania urmărește o scădere de 15% a personalului din departamente precum Resurse Umane, finanțe și marketing.
Reducerile ar urma să afecteze în special sediul central din Boulogne-Billancourt, în apropiere de Paris, dar și alte unități ale grupului din întreaga lume, potrivit publicației franceze L’Informe.
O decizie finală este așteptată până la sfârșitul anului, afirmă o sursă citată de publicație.
Contactați de Reuters, reprezentanții Renault au confirmat că grupul analizează măsuri de optimizare a costurilor, însă nu au fost stabilite cifre concrete și nu s-a luat încă o decizie oficială.
„Având în vedere incertitudinile de pe piața auto și mediul extrem de competitiv, confirmăm că evaluăm modalități de simplificare a operațiunilor, accelerare a proceselor și optimizare a costurilor fixe”, a declarat un purtător de cuvânt al companiei.
La finalul anului 2024, Renault avea 98.636 de angajați la nivel global.
Noul director general, François Provost, numit în funcție în iulie, după plecarea lui Luca de Meo la grupul Kering (deținătorul brandului Gucci), are ca priorități restabilirea marjelor de profit, recuperarea ratingului de investiții și adaptarea companiei la tarifele impuse de SUA, precum și la concurența tot mai agresivă a producătorilor chinezi, potrivit analiștilor.
