ANOFM își extinde personalul cu 600 de posturi: modernizarea serviciilor de ocupare, finanțată integral din fonduri europene
Serviciile publice de ocupare din România intră într-un proces de modernizare, printr-un proiect finanțat din fonduri europene și susținut de Comisia Europeană. Guvernul a aprobat joi, 9 aprilie, suplimentarea personalului Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) cu 600 de posturi, pentru a crește eficiența instituției și accesul la servicii pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
Noile posturi vor fi create prin proiectul „SMART-SPO - Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor”, finanțat prin Fondul Social European Plus, în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021-2027.
Autoritățile subliniază că această măsură nu va afecta bugetul de stat, finanțarea fiind asigurată integral din fonduri europene până în 2029, iar ocuparea posturilor va fi realizată etapizat.
Decizia vine în contextul în care instituția funcționează cu un deficit semnificativ de personal, semnalat inclusiv de organisme internaționale.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Nicușor Dan: România va aloca anul acesta 3,7% din PIB pentru apărare și securitate și se alătură proiectului NATO Drone Edge
Deficit major de personal comparativ cu alte state
În prezent, ANOFM are aproximativ 2.130 de angajați, un nivel considerabil mai redus față de instituții similare din Europa. Spre comparație, serviciile de ocupare din Cehia au peste 10.800 de angajați, iar cele din Slovacia și Ungaria depășesc 4.000.
Acest decalaj a fost identificat drept o vulnerabilitate majoră în capacitatea României de a oferi servicii eficiente pe piața muncii.
Proiectul prevede ținte ambițioase pentru următorii ani, printre care atragerea a 21.000 de angajatori noi în sistem, identificarea și înregistrarea a 275.000 de persoane inactive și formarea profesională a 1.840 de angajați din sistem.
Noii angajați vor sprijini implementarea programelor la nivel central și local, inclusiv în agențiile teritoriale și centrele de formare profesională, într-un proiect evaluat la 183 de milioane de euro.
Reformă administrativă și optimizarea resurselor
O parte dintre cele 600 de posturi vor putea fi ocupate prin transferul funcționarilor publici din alte instituții, măsură care urmărește valorificarea experienței existente și reducerea presiunii asupra recrutării.
Ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, a explicat obiectivul principal al proiectului. „Pentru mine, miza acestui proiect este una foarte concretă: să creștem șansele reale ale oamenilor de a-și găsi un loc de muncă. Folosim fondurile europene nu doar ca să modernizăm o instituție, ci ca să ajungem mai bine la fiecare persoană care are nevoie de sprijin.”, a spus Manole.
Acesta a subliniat că o instituție mai puternică înseamnă servicii mai eficiente și o capacitate mai bună de adaptare la schimbările rapide de pe piața muncii.
Modernizarea ANOFM vizează furnizarea de servicii personalizate pentru șomeri și angajatori, creșterea participării la formare profesională, în special în rândul femeilor, și sprijinirea grupurilor vulnerabile, precum tinerii NEET, persoanele cu dizabilități sau comunitățile marginalizate.
În același timp, proiectul urmărește atingerea unei rate de ocupare de 75% până în 2027 și dezvoltarea de servicii dedicate IMM-urilor și start-up-urilor.
