Schimbare după 20 de ani: Ministerul Muncii propune reducerea numărului de instituții la jumătate
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) propune o reorganizare amplă a structurilor din subordine, care prevede comasarea a patru agenții în două entități principale. Proiectul de lege a fost pus în transparență decizională, iar autoritățile susțin că măsura vizează simplificarea administrativă și creșterea eficienței.
Anunțul a fost făcut de ministrul Florin Manole, printr-o postare pe Facebook de vineri, 17 aprilie, care a precizat că este vorba despre „prima schimbare substanțială în structura Ministerului Muncii” din ultimele două decenii.
Conform proiectului, cele patru instituții existente în prezent - Inspecția Muncii, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, Casa Națională de Pensii Publice și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă - vor fi comasate, rezultând două structuri.
Una dintre acestea va avea rol de control, iar cealaltă va gestiona plățile și serviciile către beneficiari. Potrivit ministerului, reorganizarea va conduce la reducerea numărului de funcții de conducere, fără a implica concedieri de personal.
O nouă autoritate pentru control
Prima structură rezultată va fi Autoritatea Națională pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale (ANICDMSS), care va reuni atribuțiile de control din mai multe domenii.
Aceasta va integra activități precum: controlul relațiilor de muncă și al securității în muncă, supravegherea pieței muncii, verificarea beneficiilor de asistență socială și monitorizarea serviciilor sociale.
La nivel local, vor fi înființate direcții județene unificate, care vor înlocui actualele inspectorate teritoriale de muncă, structurile de control ale agențiilor de plăți și cele ale agențiilor de ocupare.
Structură unificată pentru plăți și beneficii
A doua entitate va fi Casa Națională de Pensii Publice, Ocupare și Plăți (CNPPOP), care va integra componentele operative ale CNPP, ANOFM și ANPIS (fără atribuțiile de control).
Această instituție va gestiona în mod integrat:
- sistemul de pensii;
- șomajul și ocuparea forței de muncă;
- plata beneficiilor de asistență socială.
Noua structură va fi condusă de un președinte cu rang de secretar de stat și doi vicepreședinți.
Organizare la nivel local
În subordinea CNPPOP vor funcționa case județene de pensii, ocupare și plăți, inclusiv în municipiul București. Acestea vor avea personalitate juridică și vor fi conduse de un director executiv și doi adjuncți.
De asemenea, în cadrul acestor structuri va fi creată o componentă dedicată domeniului tineretului.
Potrivit proiectului, personalul din instituțiile comasate va fi preluat în noile structuri, pe bază de protocol, cu menținerea drepturilor salariale.
Încadrarea în noile organigrame se va realiza în termen de minimum 30 de zile de la aprobarea hotărârii de Guvern privind organizarea și funcționarea noii instituții.
Regulamentele detaliate privind atribuțiile, structura și numărul de posturi vor fi stabilite ulterior, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii.
Obiectivul reorganizării
Ministerul Muncii susține că această reformă urmărește reducerea birocrației și creșterea eficienței serviciilor publice, prin eliminarea suprapunerilor instituționale și integrarea atribuțiilor.
„Reducem astfel birocrația și înjumătățim numărul funcțiilor de conducere”, a declarat ministrul Florin Manole.
Vezi și Tichetele de creșă cresc ușor în 2026. Ministerul Muncii a publicat proiectul
