Parlamentul a adoptat o lege care permite companiilor să acorde angajaților bonusuri din profit cu deductibilitate fiscală
Camera Deputaților a adoptat miercuri, 20 mai, proiectul de lege care introduce posibilitatea ca firmele să acorde angajaților venituri din participarea la profit, cu deductibilitate fiscală integrală în limita a 15% din profitul brut al exercițiului financiar precedent.
Proiectul a fost adoptat cu 192 de voturi „pentru”, două voturi „contra” și 97 de abțineri. Alte două persoane nu au votat.
Inițiativa legislativă trecuse anterior de Senat, pe 23 februarie 2026, prin adoptare tacită, după depășirea termenului legal de dezbatere.
Bonusurile din profit devin deductibile fiscal
Concret, se permite companiilor să deducă integral sumele acordate angajaților sub formă de participare la profit. Noua facilitate fiscală se aplică în limita a 15% din profitul brut al anului anterior, calculat pe baza situațiilor financiare anuale auditate și depuse la autorități.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Rabla primește 100 milioane lei în plus faţă de valoarea iniţială. Nazare: Programul continuă în 2026
Potrivit proiectului, companiile pot acorda aceste venituri doar dacă îndeplinesc simultan mai multe condiții:
- au înregistrat profit brut în exercițiul financiar anterior;
- și-au achitat obligațiile fiscale către stat;
- angajatul beneficiar a lucrat cel puțin 12 luni consecutive în companie;
- angajatul nu a fost acționar, asociat sau administrator în ultimii cinci ani.
Legea permite și diferențierea sumelor acordate, în funcție de criterii obiective stabilite prin regulament intern sau prin decizia conducerii companiei.
Veniturile constituie cheltuieli deductibile la calculul rezultatului fiscal al contribuabilului. Contribuabilul are obligația să ţină evidenţa distinctă a veniturilor acordate din participarea la profit şi să emită documentele justificative corespunzătoare, iar în cazul în care contribuabilul nu respectă limitele şi condițiile, sumele acordate în plus față de aceste limite se consideră venituri din salarii şi se supun regimului fiscal aplicabil acestora.
Legea prevede că Ministerul Finanțelor va avea la dispoziție 60 de zile pentru elaborarea normelor metodologice de aplicare.
„E necesar ca România să dispună de mecanisme fiscale care încurajează participarea angajaților la rezultatele economice ale companiilor prin facilitarea acordării de venituri suplimentare legate de performanța organizațională. Aceste instrumente s-au dovedit eficiente în creșterea productivității muncii, în îmbunătățirea climatului organizațional şi în consolidarea loialității angajaților față de angajatori.
În România, absența unor asemenea mecanisme fiscale favorabile creează dezavantaje competitive pentru companiile autohtone şi limitează capacitatea acestora de a atrage şi reține personalul calificat. Sistemul fiscal actual tratează toate veniturile salariale suplimentare în mod uniform, fără a face distincția între bonusurile arbitrare şi cei care reprezintă o participare reală a angajaților la succesul economic al companiei”, se arată în expunerea de motive.
Vezi aici proiectul și expunerea de motive.
