Peste 8.200 de joburi în sănătate, scoase la concurs în 2026. Medicii și asistenții români sunt căutați tot mai mult și în străinătate
Angajatorii din sectorul medical privat au scos pe piață peste 8.200 de locuri de muncă de la începutul anului, însă numărul este cu 15% mai mic decât în aceeași perioadă din 2025. În paralel, personalul medical român rămâne căutat de angajatorii din străinătate, în special în Germania, Irlanda, Franța, Belgia și Italia.
Sectorul medical se află printre domeniile în care recrutarea rămâne activă, chiar dacă oferta de joburi este mai redusă față de anul trecut. Potrivit datelor pulibate joi, 13 august, de o platformă de recrutare, angajatorii din sistemul medical privat au scos la bătaie peste 8.200 de joburi în acest an, pentru medici, asistente medicale, dar și pentru personalul auxiliar din clinicile private.
Față de anul trecut, numărul este mai mic cu 15%, iar domeniul medical ocupă locul 12 în clasamentul celor mai activi angajatori. În cazul recrutărilor pentru străinătate, însă, sectorul medical urcă până pe locul 5.
Ce posturi caută clinicile private
Cele mai multe oferte disponibile în prezent se adresează asistenților medicali generaliști, dar și asistenților medicali pentru fizioterapie.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Statul sprijină extinderea rețelei fotovoltaice. Se alocă 500 de milioane de euro pentru dezvoltarea unităților de producere și stocare
În cazul medicilor, sunt căutați specialiști în dermatologie, cardiologie, diabetologie, medicină de familie și medicină internă. Pe piață există și locuri de muncă pentru medici stomatologi și tehnicieni dentari.
Oferta nu se limitează însă la personalul medical propriu-zis. Clinicile private recrutează și pentru posturi precum recepționer, reprezentant de vânzări sau contabil.
Străinătatea caută personal medical din România
Cererea venită din afara țării este una dintre principalele presiuni asupra pieței muncii din sănătate. Asistenții medicali sunt printre cei mai căutați, alături de diabetologi și medici specializați în nutriție, cardiologi, medici de familie și specialiști în medicină internă.
Cele mai multe oferte pentru personal medical vin din Germania, Irlanda, Franța, Belgia și Italia.
Bogdan Badea, directorul general al platformei de recrutare, atrage atenția că oportunitățile disponibile în străinătate reprezintă un risc suplimentar pentru sistemul public de sănătate.
„Pentru un medic, un asistent medical sau un infirmier, oportunitățile de angajare în afară sunt reale și, în cele mai multe cazuri, și rapide”, a explicat Bogdan Badea.
Diferențele salariale contribuie la atractivitatea ofertelor externe.
Cât câștigă un medic sau un asistent în România și în străinătate
Potrivit datelor citate, salariul mediu net pentru un asistent medical din sistemul privat este de aproximativ 6.000 de lei, în timp ce pentru un medic media ajunge la 12.000 de lei net.
În străinătate, nivelurile menționate de datele citate sunt semnificativ mai ridicate. Un asistent medical poate porni de la aproximativ 2.500 de euro pe lună, în timp ce un medic specialist poate începe de la 5.000 de euro lunar.
În funcție de specializare, numărul de ore lucrate și forma de colaborare, veniturile unui medic specialist pot depăși 10.000 de euro pe lună, potrivit informațiilor prezentate.
Puțini români aplică la joburile din străinătate
Deși există cerere din partea angajatorilor externi, numărul candidaților care aplică pentru aceste locuri de muncă rămâne redus.
Din cele peste 8,3 milioane de aplicări înregistrate de la începutul anului, aproximativ 500.000 au fost pentru joburile din domeniul medical.
În cazul joburilor medicale oferite de angajatorii din străinătate, numărul aplicărilor a fost de numai aproximativ 1.200 de la începutul anului.
Potrivit datelor publice, instituțiile medicale publice au scos în acest an aproximativ 1.600 de posturi noi pentru medici, asistenți medicali, infirmieri și personal auxiliar.
În același timp, Guvernul a aprobat un memorandum pentru deblocarea a peste 6.800 de posturi pentru medici și asistenți. Angajările nu se pot face însă imediat, deoarece procesul presupune parcurgerea unor etape administrative și a unui calendar de recrutare.
„Mediul privat rămâne un concurent puternic al sistemului public de sănătate care continuă să se confrunte cu o criză de personal”, a explicat Bogdan Badea.
Te-ar putea interesa și Noi reguli pentru obținerea și reînnoirea permisului auto. Evaluările medicale ar putea deveni mai stricte
