Premierul Ilie Bolojan anunță reorganizarea Cancelariei și a Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor
Premierul Ilie Bolojan a explicat marți, 13 ianuarie, într-o intervenție la TVR, că nu toate instituțiile publice vor fi obligate să reducă cheltuielile de personal cu 10% în 2026. Potrivit acestuia, unele domenii și instituții care au efectuat deja reduceri nu vor mai fi supuse unor economii suplimentare.
Premierul a menționat în mod explicit Educația și Senatul României ca exemple de entități care nu vor fi nevoite să aplice noi reduceri de personal. În cazul Educației, eforturile de optimizare au fost deja realizate, iar la Senat, o reducere de personal a fost implementată în februarie 2025.
„În domeniul educației, acolo unde s-a făcut deja acest efort, nu se mai justifică să mai faci încă o reducere. La Senatul României, unde s-a făcut o reducere de personal anul trecut în februarie, nu se mai justifică să faci încă o reducere pentru că deja unele instituții au făcut aceste lucruri”, a afirmat Ilie Bolojan.
Prim-ministrul a subliniat că măsurile de reducere nu trebuie să afecteze veniturile tuturor angajaților, ci doar să vizeze personalul în exces sau care nu contribuie eficient la activitatea instituțiilor. Astfel, reducerile trebuie să fie țintite, pentru a nu genera nemulțumiri sau pierderi inutile de venituri pentru angajați care lucrează în mod corespunzător.
„Sunt multe instituții care pot să facă acest lucru fără niciun fel de probleme. De exemplu, reorganizarea Cancelariei sau a Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor poate fi realizată fără dificultăți, pentru că, în urma analizelor de audit, s-a constatat că există personal în exces”, a explicat Bolojan.
Reorientarea forței de muncă către economia reală
Premierul a adăugat că angajații care nu mai sunt necesari în instituțiile publice pot fi redirecționați către piața privată, unde există deficit de personal calificat. Această abordare urmărește să crească eficiența administrației publice și să sprijine dezvoltarea economiei reale.
„Dacă ai oameni în plus, este anormal să-i sancționezi pe toți sau să le tai sporuri. Este mai eficient să reduci personalul care nu este performant, iar acești oameni se pot integra în economia reală, care are nevoie de mai mulți angajați pentru a performa în următorii ani”, a precizat premierul.
