Sari la conținut

BUSINESS CLUB. Anul în care statul a fost darnic cu angajații săi

Reforma fiscală a fost cea care pare să fi epuizat absolut toate energiile de schimbare ale Guvernului Ponta. Privatizările au rămas blocate în stadiul de intenţie şi oricât de mare ar fi fost nevoia de restructurare într-o companie sau într-un domeniu, amânarea a fost tratamentul aplicat.

FMI şi Comisia Europeană au cerut insistent reorganizarea complexelor energetice Oltenia şi Hunedora, executivul de la Bucureşti a avut propriul plan care în final s-a dovedit a fi doar tragere de timp. Chiar dacă multe companii de stat au manageri privaţi, selectaţi prin concurs, tot statul este cel care decide, fie prin oameni selectaţi pe criterii politice, fie prin schimbarea celor care nu raspund la ordine. Până şi la Electrica, societatea la care statul a cedat pachetul majoritar prin vânzarea pe bursă, fostul guvern a încercat să schimbe conducerea şi să aducă oameni apropiaţi.

„Restructurarea asta trebuie făcută și ea cu cap. În societatea noastră există o stare deformată a conceptului de restructurare. Când zici restructurare la noi înseamnă disponibilizări de personal. Nu, adevărata restructurare trebuie să aducă creșteri de personal și locuri de muncă. Pentru că trebuie să dezvolte compania, să aduca mai mult capital, mai multa forță de munc”, spune Adrian Vasilescu, consilier de strategie la BNR.

Relaţia cu instituţiile internaţionale a fost total compromisă.

Bătutul pasului pe loc s-a simţit puternic în investiţii. Bugetul a suferit de o subexecuţie crasă la capitolul cheltuieli de capital, tocmai pentru că guvernul a privilegiat cu totul alte cheltuieli.

Lipsa de reformă s-a văzut şi într-o zonă în care Executivul promitea lucrări măreţe.

Salarizarea bugetarilor a fost discuţia pentru o nouă lege care să introducă reguli mai simple, dar proiectul a fost abandonat pentru că, la cum se discuta, ar fi adus costuri suplimentare uriaşe, de aproape 15 miliarde de lei anual. Practic nu era o lege de reformare a sistemului, ci doar de majorare a salariilor. În schimb guvernul a luat decizia de a creşte lefurile pe diverse categorii de personal. Cei din sănătate au primit majorări de 25%, la fel şi personalul didactic, doar că acesta a beneficiat de două etape de creştere, 10 şi mai apoi 15%. Autorităţilor locale li s-a permis să ridice lefurile dacă au bani, iar regulile de ocupare a posturilor au fost relaxate.

Salariul minim pe economie a fost crescut în acelaşi ritm de două ori pe an, doar că în 2015, vechiul cabinet a decis sa mărească pasul de la 75 de lei la jumătate de an la 150 de lei.

A existat însă un episod ruşinos. Fără să anunţe, Guvernul a decis mărirea salariilor pentru angajaţii din centrala ministerului de Finanţe cu circa 22%. În urma protestelor, măsura a fost anulată

Aud în fiecare zi doar cereri de măriri de salarii, dar nu aud că se întâmplă ceva în acele autorități publice, centrale sau locale, ca să fie mai puţină birocraţie şi mai multă responsabilitate”, spunea fostul premier Victor Ponta.

Alţi paşi nu au mai fost făcuţi pentru că începutul lunii noiembrie a adus căderea guvernului în urma protestelor de stradă. Prim-ministrul şi-a depus mandatul spre finalul unui 2015, marcat de conflicte cu preşedintele şi probleme în justiţie, în dosarul Turceni Rovinari. Pe parcursul anului, doi miniștri părăsiseră cabinetul, DariusVâlcov de la Finanţe şi Ioan Rus de la Transporturi. Primul din cauza problemelor de corupţie, al doilea din cauza unor declaraţii neinspirate.

Etichete: business club , video , reforme , salarii bugetari , schimbare guvern , retrospectiva 2015

Pe aceeași temă
Confidenţialitatea ta este importantă pentru noi. Vrem să fim transparenţi și să îţi oferim posibilitatea să accepţi cookie-urile în funcţie de preferinţele tale.
De ce cookie-uri? Le utilizăm pentru a optimiza funcţionalitatea site-ului web, a îmbunătăţi experienţa de navigare, a se integra cu reţele de socializare şi a afişa reclame relevante pentru interesele tale. Prin clic pe butonul "DA, ACCEPT" accepţi utilizarea modulelor cookie. Îţi poţi totodată schimba preferinţele privind modulele cookie.
Da, accept
Modific setările
Alegerea dumneavoastră privind modulele cookie de pe acest site
Aceste cookies sunt strict necesare pentru funcţionarea site-ului și nu necesită acordul vizitatorilor site-ului, fiind activate automat.
- Afișarea secţiunilor site-ului - Reţinerea preferinţelor personale (inclusiv în ceea ce privește cookie-urile) - Reţinerea datelor de logare (cu excepţia logării printr-o platformă terţă, vezi mai jos) - Dacă este cazul, reţinerea coșului de cumpărături și reţinerea progresului unei comenzi
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
RCS&RDS S.A. digi24.ro Vezi politica de confidenţialitate
prv_level, civicCookieControl, m2digi24ro, stickyCookie
Google Analytics google.com Vezi politica de confidenţialitate
_ga, _gid, _gat, AMP_TOKEN, _gac_<property-id>, __utma, __utm, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cX_S, cX_P, gcks, gckp, _cX_segmentInfo, cX_T
Google IDE google.com Vezi politica de confidenţialitate
IDE
Vă rugăm să alegeţi care dintre fişierele cookie de mai jos nu doriţi să fie utilizate în ce vă priveşte.
Aceste module cookie ne permit să analizăm modul de folosire a paginii web, putând astfel să ne adaptăm necesității userului prin îmbunătățirea permanentă a website-ului nostru.
- Analiza traficului pe site: câţi vizitatori, din ce arie geografică, de pe ce terminal, cu ce browser, etc, ne vizitează - A/B testing pentru optimizarea layoutului site-ului - Analiza perioadei de timp petrecute de fiecare vizitator pe paginile noastre web - Solicitarea de feedback despre anumite părţi ale site-ului
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
CrazyEgg crazyegg.com Vezi politica de confidenţialitate
ce2ab, ce_login, ceac, sid, _ceir, is_returning, _CEFT, ceg.s, ceg.u, __ar_v4, __distillery, __zlcmid, __zprivacy, _ga, _gat, ki_r, ki_s, ki_t, ki_u, km_ai, km_lv, km_ni, km_uq, km_vs, kvcd, optimizelyBuckets, optimizelyEndUserId, optimizelyPendingLogEvents, optimizelySegments
CXENSE cxense.com Vezi politica de confidenţialitate
cx_profile_timeout, cx_profile_data
Aceste module cookie vă permit să vă conectaţi la reţelele de socializare preferate și să interacţionaţi cu alţi utilizatori.
- Interacţiuni social media (like & share) - Posibilitatea de a te loga în cont folosind o platformă terţă (Facebook, Google, etc) - Rularea conţinutului din platforme terţe (youtube, soundcloud, etc)
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Facebook facebook.com Vezi politica de confidenţialitate
a11y, act, csm, P, presence, s, x-referer, xs, dpr, datr, fr, c_user
Youtube youtube.com Vezi politica de confidenţialitate
GED_PLAYLIST_ACTIVITY,APISID, GEUP, HSID, LOGIN_INFO, NID, PREF, SAPISID, SID, SSID, SIDCC, T9S2P.resume, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC, dkv, s_gl, wide
Twitter twitter.com Vezi politica de confidenţialitate
_twitter_sess, auth_token, lang, twid, eu_cn, personalization_id, syndication_guest_id, tfw_exp
Aceste module cookie sunt folosite de noi și alte entităţi pentru a vă oferi publicitate relevantă intereselor dumneavoastră, atât în cadrul site-ului nostru, cât și în afara acestuia.
- Oferirea de publicitate în site adaptată concluziilor pe care le tragem despre tine în funcţie de istoricul navigării tale în site și, în unele cazuri, în funcţie de profilul pe care îl creăm despre tine. Facem acest lucru pentru a menţine site-ul profitabil, în așa fel încât să nu percepem o taxă de accesare a site-ului de la cei care îl vizitează. - Chiar dacă astfel de module cookie nu sunt utilizate, te rugăm să reţii că ţi se vor afişa reclame pe site-ul nostru, dar acestea nu vor fi adaptate intereselor tale. Aceste reclame pot să fie adaptate în funcţie de conţinutul paginii.
Companie Domeniu Politica de confidenţialitate
Google DFP google.com Vezi politica de confidenţialitate
__gads, id, NID, SID, ANID, IDE, DSID, FLC, AID, TAID, exchange_uid, uid, _ssum, test_cookie, 1P_JAR, APISID, evid_0046, evid_0046-synced
Trimite
Vezi aici politica noastră de cookie-uri și de prelucrare a datelor tale