Minerii de la Vast Băița Plai ies în stradă, după 8 luni fără salarii. UPDATE: Reacția companiei
Tensiuni majore în județul Bihor, unde minerii de la Băița Plai au anunțat acțiuni de protest pentru data de 17 martie. Angajații acuză conducerea companiei de lipsă de transparență și de declanșarea unei proceduri de concediere colectivă abuzive, în timp ce societatea se află în insolvență. Compania oferă, însă, o altă versiune.
Compania Vast Resources, cu activităţi în România, Tadjikistan, Zimbabwe, anunța în aprilie 2025 continuarea activității de producție la mina polimetalică Băița Plai din România, dar și faptul că a inițiat discuții privind un parteneriat (joint venture) cu alte companii miniere pentru atragerea unei investiții externe în mina Băița Plai.
Acum, însă, potrivit sindicatului, lucrătorii aflați în șomaj tehnic au acumulat aproximativ 8 luni de salarii restante, iar salariații din sectorul servicii, care au continuat să muncească, au aproximativ 3 luni de salarii neachitate.
„În acest context, declanșarea unei proceduri de concediere colectivă nu este percepută de salariați doar ca o măsură administrativă, ci ca o nouă lovitură aplicată unor oameni deja afectați grav social și economic.(...)
RECOMANDAREA NOASTRĂ
România primește acces la 16,68 mld. euro prin SAFE. Comisia Europeană a semnat acordul. Când putem accesa prima tranșă
Din documentele transmise rezultă că notificarea de concediere colectivă vizează 56 de posturi dintr-un total de 151 de salariați, fără prezentarea completă a listei persoanelor afectate, fără explicarea concretă a criteriilor de selecție și fără furnizarea tuturor documentelor necesare unei consultări autentice. În lipsa transparenței și a dialogului social real, o astfel de măsură nu face decât să adâncească tensiunea, neîncrederea și sentimentul de abandon resimțit de comunitatea mineră”, spun sindicaliștii.
Sindicatul Mina Băița solicită autorităților publice, instituțiilor cu atribuții de control și tuturor factorilor de decizie „să intervină de urgență și să trateze cu maximă seriozitate acest conflict social”.
„Nu mai este vorba doar despre raporturi de muncă afectate, ci despre stabilitatea unei întregi comunități, despre demnitatea muncii și despre obligația statului de a nu rămâne spectator la degradarea unei situații care poate scăpa de sub control”, transmite sindicatul.
Reacția companiei
Contactați de DigiEconomic, reprezentanții companiei au oferit o primă reacție în urma anunțului de protest al minerilor, precizând că nu au fost informați oficial despre acțiune și explicând că activitatea de producție este blocată încă din februarie 2025, dată la care a expirat licența de exploatare.
Din cauza expirării licenței, compania nu mai desfășoară activități miniere de mai bine de un an. În prezent, activitatea se rezumă exclusiv la evacuarea apelor din subteran, pentru a preveni inundarea minei și pentru a proteja activele proprii și pe cele ale partenerului, Băița SA.
„Noi suntem asociați, pe partea de polimetalice, cu societatea de stat Băița SA, care este titularul de licență. Datorită expirării licenței noastre în februarie 2025, mai precis în 12 februarie, deci din data de 13 februarie noi nu mai avem activitate, tot ce am făcut acolo a fost să evacuăm apele din subteran pentru a nu se inunda mina și a păstra activele intacte, atât ale noastre cât și ale societății Băița SA. (...)”
În absența producției, compania susține că a suportat cheltuieli de aproximativ 8 milioane de lei în ultimul an pentru a menține mina în viață:
„Măsura pe care au luat-o cu conducerea cu privire la șomajul tehnic a fost luată până la deblocarea situației, în ceea ce privește asocierea pe licență și continuarea exploatării pe partea de polimetalic. Deci în fiecare lună noi avem un cost de 300.000 de lei cu facturarea pe energie electrică către Hidroelectrica, plus plata salariaților care își desfășoară activitatea la pompele care se află în subteran și extrag apa zilnic, 24 din 24 de ore, plus mentenanța respectivelor pompe în decursul unui an.
Deci cei care asigură mentenanța nu au fost plătiți de trei luni, dar în momentul de față, domnul Prelea, care este administratorul Băița Plai, face eforturi pentru a fi plătiți până la sfârșitul lunii acesteia, ajungând astfel probabil la o singură lună de restanță.”
Despre declanșarea procedurii de concediere colectivă, reprezentanții companiei justifică nevoia de restructurare și prin problemele de disciplină a muncii constatate anterior:
„Am întâlnit un fenomen undeva la sfârșitul anului trecut, încă de când aveam licență, prin care aveam foarte multe concedii medicale. În momentul respectiv, când am văzut că, de fapt, pe un schimb cu 34-35 de persoane, aveam 15-16 concedii medicale, am făcut o hartă, am făcut mai multe sesizări către CAS Bihor, prin care am solicitat un punct de vedere și o verificare a concediilor medicale respective. Am văzut că, de fapt, oamenii, în timp ce destășurau activități la noi, mai destășurau și activități casnice, mai aveau și alte probleme pe acasă și preferau să-și ia concediu medical.
(...) Dar pur și simplu, în momentul de față, el (proprietarul n.r.) nu mai poate să țină atâția salariați. Avem, într-un an de zile, cu mentenațe, cu salarii și cu energie electrică, 8 milioane de lei cheltuieli. Deci 8 milioane de lei. Asta este situația.”
