Companiile americane continuă concedierile în 2026. Amazon, Meta și Nike taie mii de posturi
La mai puțin de o lună de la începutul anului 2026, numeroase companii americane din diferite sectoare au anunțat valuri de concedieri, în încercarea de a reduce costurile, eficientiza operațiunile și se adapta la ritmul accelerat al adoptării inteligenței artificiale (AI).
Miercuri, 28 ianuarie, gigantul tehnologic Amazon a devenit cea mai recentă companie care anunță disponibilizări, reducând 16.000 de locuri de muncă la nivel global, al doilea val major de concedieri din ultimele trei luni.
Potrivit Reuters, mai multe companii americane de top au făcut deja anunțuri similare:
- Pinterest a anunțat reducerea a până la 780 de posturi (circa 15% din totalul angajaților), pe fondul realocării resurselor către roluri și strategii bazate pe AI.
- Compania de software Autodesk concediază aproximativ 1.000 de angajați (circa 7% din personal), redirecționând investițiile către platforme cloud și proiecte AI.
- Gigantul tehnologic Meta va elimina circa 10% dintre angajații diviziei Reality Labs, care lucrează la produse precum metaversul.
- Și Nike își restructurează activitatea și concediază 775 de persoane, afectând în principal centrele de distribuție din Tennessee și Mississippi.
- Tronox, din sectorul chimic, reduce 550 de posturi în China, după închiderea fabricii de pigmenți din Fuzhou, pe fondul cererii interne slabe și al costurilor în creștere.
- Compania de curierat și logistică FedEx taie până la 500 de posturi în Franța, ca parte a unui proces de reorganizare a operațiunilor locale și de reducere a numărului de stații logistice.
- United Parcel Service (UPS), tot din sectorul de curierat, a anunțat reducerea a până la 30.000 de locuri de muncă, ca urmare a diminuării volumelor de livrare, în special a contractelor cu Amazon.
- Citigroup, din sectorul serviciilor financiare, elimină aproximativ 1.000 de posturi, parte a planului anunțat anterior de reducere a 20.000 de locuri de muncă până în 2026.
Potrivit firmei de consultanță Challenger, Gray & Christmas, citată de CNBC, inteligența artificială a fost responsabilă pentru aproape 55.000 de concedieri în SUA anul trecut.
