Bolojan: „Majorarea salariului minim ar putea alimenta inflaţia". Negocieri tensionate între Guvern, sindicate şi patronate
Miercuri, 10 decembrie 2025, a avut loc reuniunea Consiliului Naţional Tripartit pentru Dialog Social, în cadrul căreia premierul Ilie Bolojan, sindicatele şi reprezentanţii mediului de afaceri au prezentat poziţii ferme, uneori divergente, într-un moment în care presiunile economice şi sociale sunt în creştere. Până la Crăciun, Guvernul trebuie să decidă dacă majorează sau păstrează nivelul salariului minim pentru anul viitor.
Premierul Ilie Bolojan a declarat că o creştere a salariului minim ar putea susţine angajaţii cu venituri reduse, într-un context în care inflaţia continuă să afecteze puterea de cumpărare. Directorii de companii şi sindicatele cer deopotrivă predictibilitate, însă premierul atrage atenţia asupra riscurilor.
„Majorarea salariului minim ar proteja puterea de cumpărare, însă ar putea alimenta spirala inflaţionistă şi ar pune presiune pe micile afaceri”, a afirmat Ilie Bolojan în cadrul întâlnirii.
Executivul avertizează că o creştere prea rapidă ar putea duce la pierderi de locuri de muncă în domenii sensibile, precum HoReCa, industria mobilei şi industria uşoară. În acelaşi timp, cheltuielile de personal din sectorul public ar creşte, punând presiune suplimentară pe bugetul statului.
Citește și: Majorarea salariului minim din 2026: negocierile continuă la Guvern, milioane de români în joc
Patronatele cer menţinerea salariului minim la 4.050 lei
Reprezentanţii companiilor au solicitat menţinerea salariului minim brut la nivelul actual de 4.050 de lei, potrivit unui comunicat oficial al Executivului. Argumentul central ţine de ritmul accelerat al creşterilor din ultimii ani. Patronatele au subliniat că, în ultimii patru ani, salariul minim a crescut cu 76%, ceea ce depăşeşte dinamica reală a economiei.
Potrivit mediului de afaceri, o nouă majorare ar afecta competitivitatea firmelor, în special în sectoarele cu productivitate redusă, unde marjele de profit sunt deja minime. Companiile avertizează că presiunea costurilor ar putea forţa angajatorii să reducă personalul sau să amâne investiţiile.
Citește și: Ce spun economiștii despre înghețarea salariului minim. Avertismente pentru anul viitor
Sindicatele susţin creşterea
La polul opus, organizaţiile sindicale consideră majorarea salariului minim o măsură necesară pentru a compensa inflaţia şi pentru a menţine nivelul de trai al lucrătorilor. Sindicatele spun că sunt pregătite să propună un set de măsuri care să protejeze locurile de muncă în sectoarele vulnerabile.
Liderul Cartel Alfa, Bogdan Hossu, a afirmat că percepţia mediului sindical este că premierul „protejează companiile în detrimentul salariaţilor”, acuzând Guvernul de măsuri „tendenţioase”. Sindicatele au anunţat pregătirea unor mişcări de protest şi intenţia de a solicita o mediere din partea Administraţiei Prezidenţiale.
Premierul Bolojan a precizat că toate punctele de vedere vor fi analizate în perioada următoare. Executivul trebuie să stabilească un nivel al salariului minim care să ţină cont atât de nevoile salariaţilor, cât şi de capacitatea mediului economic de a susţine costurile suplimentare.
Decizia finală este aşteptată înainte de Sărbătoarea Crăciunului, astfel încât atât angajaţii, cât şi companiile să îşi poată planifica bugetele pentru anul viitor.
Alte teme discutate la reuniune
Pe lângă salariul minim, Consiliul Tripartit a analizat şi alte subiecte esenţiale pentru anul 2026. Guvernul pregăteşte un act normativ privind contingentul de lucrători din afara Uniunii Europene, în contextul deficitului de personal din mai multe sectoare.
Au mai fost discutate modificarea legislaţiei privind drepturile de autor, reorganizarea Romsilva, precum şi probleme legate de resursele umane şi salarizarea din sănătate, asistenţă socială şi educaţie.
