A fost publicat proiectul pentru majorarea salariului minim brut de la 1 iulie. Impact bugetar estimat la 622 mil. lei
Ministerul Muncii a publicat vineri, 19 decembrie, proiectul de hotărâre privind majorarea salariului minim brut pe țară garantat în plată, începând cu 1 iulie 2026. Potrivit calculelor ministerului, impactul financiar asupra bugetului general consolidat este estimat la 622 milioane lei pentru iulie-decembrie 2026
Potrivit proiectului, salariul minim brut va crește de la 4.050 lei la 4.325 lei lunar. Documentul rămâne în dezbatere publică până pe 28 decembrie.
Impactul financiar asupra bugetului general consolidat este estimat la 622 milioane lei pentru perioada iulie-decembrie 2026. Conform notei de fundamentare, impactul asupra veniturilor bugetare este de 969 milioane lei, iar cheltuielile de personal sunt estimate pentru aceeaşi perioadă la 347 milioane lei.
Peste 1,7 milioane de salariați vor fi impactați
În prezent, salariul minim brut este plătit unui număr de 831.382 de salariați, reprezentând circa 14,6% din totalul angajaților activi. Potrivit estimărilor Ministerului Muncii, de majorarea salariului minim la 4.325 lei vor beneficia 1.759.027 de salariați.
Autoritățile susțin că măsura va avea efecte pozitive asupra economiei, prin stimularea ocupării forței de muncă, creșterea puterii de cumpărare și reducerea muncii nedeclarate.
„Majorarea propusă va avea efecte pozitive asupra creșterii economice prin stimularea ocupării, creșterii puterii de cumpărare a salariaților și reducerii muncii la negru. Majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată are impact asupra creșterii consumului cu o influență și asupra importului bunurilor de consum. Creșterea salariului minim poate avea efecte pozitive asupra ocupării în sectoarele în care există cerere de forță de muncă datorită faptului că munca devine mai atractivă pentru anumite categorii de salariați (femei, tineri, etc.)”, se arată în nota de fundamentare.
În schimb, ministerul arată că măsura creșterii salariului minim afectează multiple sectoare de activitate „cum ar fi comerțul, transporturile și întreprinderile mici și mijlocii unde nivelul salariilor este mai mic față de medie cu influențe asupra creșterii cheltuielilor cu forța de muncă”.
Amintim că decizia vine după poziții divergente ale partenerilor sociali. Patronatele au cerut înghețarea salariului minim la nivelul actual, în timp ce sindicatele au solicitat o majorare până la 4.350 de lei, avertizând că puterea de cumpărare a lucrătorilor cu venituri mici continuă să se erodeze pe fondul inflației ridicate.
De exemplu, Confederația Patronală Concordia a transmis în repetate rânduri că salariul minim a crescut cumulat cu aproximativ 85% în ultimii cinci ani, unul dintre cele mai accelerate ritmuri din Uniunea Europeană. Potrivit patronatelor, economia are nevoie de timp pentru a absorbi costurile suplimentare, iar o nouă creștere ar putea pune presiune pe companii, în special în sectoarele cu marje reduse.
De cealaltă parte, organizațiile sindicale au susținut că ajustarea salariului minim este necesară pentru a ține pasul cu inflația și cu directivele europene privind salariile minime adecvate.
