Noi probleme pe salarizare: CCR declară neconstituţională Ordonanța de Urgență pe soluţionarea litigiilor angajaților la stat
Curtea Constituţională a României (CCR) a decis pe 16 iulie, cu majoritate de voturi, că Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului (OUG) nr. 62/2024 este neconstituţională în ansamblul său.
Motivarea adoptării OUG nr. 62/2024 este prezentată ca fiind una formală, nefiind invocată existenţa unei situaţii extraordinare, preexistente, cuantificabile şi obiective, care să necesite reglementarea imediată.
În consecință, judecătorii Curții au constatat încălcarea art.115 alin.(4) din Constituţie.
Citește și: Nicușor Dan atacă la CCR legea care blochează vânzarea acțiunilor companiilor de stat până în 2027
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Lux afișat pe internet, facturi fictive în contabilitate. ANAF a descoperit o nouă schemă de fraudă în construcții
Motivele pentru care ordonanța este neconstituțională
Magistrații au precizat în argumentare motivele pentru care reglementarea nu este constituțională.
„Ordonanţa de urgenţă criticată urmăreşte instituirea unei proceduri speciale pentru soluţionarea litigiilor privind salariile, pensiile şi alte drepturi sociale ale personalului plătit din fonduri publice, prin crearea unui mecanism de unificare a practicii judiciare.
Totuşi, existenţa unei practici neunitare nu reprezintă o situaţie extraordinară, fiind inerentă oricărui sistem judiciar, iar mecanisme privind asigurarea unei jurisprudenţe unitare, precum recursul în interesul legii şi hotărârile prealabile, sunt deja reglementate de Codul de procedură civilă. Ca atare, elementele de oportunitate legislativă invocate nu se încadrează în exigenţele constituţionale referitoare la adoptarea ordonanţelor de urgenţă a Guvernului”, explică judecătorii CCR.
Decizia este definitivă și general obligatorie.
Argumentele reținute în motivarea soluției pronunțate de Curtea Constituțională vor fi prezentate în cuprinsul deciziei, care se va publica în Monitorul Oficial al României, Partea I.
