Subvenție pentru angajatorii care recrutează elevi și studenți în vacanța de vară. Cum se obține
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a amintit vineri, 26 iunie, că angajatorii care încadrează în muncă elevi sau studenți pe perioada vacanței pot beneficia de un stimulent financiar lunar de 330 de lei pentru fiecare persoană angajată.
Sprijinul reprezintă 50% din valoarea Indicatorului Social de Referință (ISR), care în prezent este de 660 de lei, și poate fi acordat pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic.
Cine poate beneficia de stimulent
Subvenția este acordată angajatorilor care încheie cu elevii sau studenții:
- contracte individuale de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanței, cu normă întreagă sau timp parțial;
RECOMANDAREA NOASTRĂ
În prima zi după expirarea plafonării, carburanții s-au scumpit. Cât costă acum benzina și motorina
- contracte de muncă temporară, dacă durata misiunii nu depășește perioada vacanței.
În cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, un program de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat normă întreagă.
Diferența dintre stimulentul acordat de stat și salariul plătit elevului sau studentului este suportată integral de angajator.
Ce condiții trebuie îndeplinite
Pentru a beneficia de stimulent, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă sau cu Agenția Municipiului București în termen de 30 de zile de la angajarea elevului sau studentului.
Cine nu poate primi subvenția
ANOFM precizează că stimulentul nu se acordă:
- angajatorilor care au încadrat elevii sau studenții înainte de începerea oficială a vacanței;
- angajatorilor care au beneficiat deja pentru aceeași persoană de stimulentul financiar pentru perioada maximă de 60 de zile lucrătoare în același an calendaristic.
Te-ar putea interesa și Peste 2,8 miliarde de lei au fost plătite pentru alocații și beneficii sociale. Câți români au primit bani
