De ce vor românii să-și schimbe locul de muncă. Doar o treime sunt nemulțumiți de salariu

Tot mai multe tensiuni pe piața muncii din România. Jumătate dintre angajaţi iau în calcul schimbarea locului de muncă în următorul an. Motivele invocate sunt diverse: de la starea psihică pe care o au când sunt la serviciu până la salariile care nu sunt destul de mari.

Şantierul Naval Mangalia a intrat în procedura de faliment după ce adunarea creditorilor a respins planul de reorganizare

România și o posibilă criză politică internă. Cristian Diaconescu: „Lumea s-a rupt. Ai o stabilitate internă, ai posibili parteneri”

Piloții români au interceptat un avion de spionaj al Rusiei în apropierea spațiului aerian al Lituaniei

Președintele Nicușor Dan intervine în scandalul din Coaliție. Discuții cu Ilie Bolojan la Cotroceni (surse)

Vladimir Putin și-a mustrat oficialii după ce economia Rusia s-a contractat: „Sper să aud rapoarte detaliate”

SUA vor trimite alte câteva mii de soldați în Orientul Mijlociu, în încercarea de a exercita presiuni asupra Iranului (WP)

Jaful din Olanda, noi informații. Cum au fost păcăliți suspecții

Incendiu puternic la un bloc din Constanța: Plan Roșu activat. Mai multe persoane s-ar afla în interior: șapte victime la spital

Traian Băsescu, despre Peter Magyar: Este o copie aproape fidelă a lui Viktor Orban, un suveranist în sufletul lui

Motivele pentru care angajaţii au plecat sau doresc să plece de la actualul loc de muncă sunt diverse. Potrivit studiului, 52% dintre angajaţi spun că nu sunt fericiți și motivați, peste 35% nu se simt apreciați, iar 31,3% sunt nemulțumiți de salariu.

Astfel, 63% dintre salariaţi au în plan să-și schimbe locul de muncă în următoarele 12 luni și doar 3% sunt deciși să rămână la actualul job pentru o perioadă mai lungă de 3 ani.

Pentru cei care sunt în căutarea unui alt job, cerinţele cresc încă din timpul procesului de recrutare. Candidaţii, în proporţie de 65%, apreciază întrebările relevante în cadrul interviurilor. În plus, 32,4% dintre respondenți spun că vor ca salariul să fie specificat de la început.

Asta pentru că banii rămân principalul criteriu în funcţie de care este ales angajatorul. 86% dintre candidaţi vor să aibă un loc de muncă bine plătit. În top, însă, apar şi alte criterii pe care candidaţii le iau în calcul. De exemplu, reputaţia companiei contează pentru 84% dintre candidaţi. 73% dintre cei care sunt în căutarea unui loc de muncă spun că programul flexibil este foarte important pentru a avea timp şi pentru viaţa personală. Pentru prima dată, însă, apare într-un astfel de studiu şi un alt criteriu. 16% dintre candidaţi spun că se ghidează în funcţie şi de părerile foştilor sau actualilor angajaţi atunci când aplică pentru un job.