Legea salarizării, în impas. România riscă 770 de milioane de euro din PNRR. Concluziile întâlnirii de la Cotroceni
Liderii fostei coaliții de guvernare s-au reunit marți, 11 august, la Palatul Cotroceni, pentru noi discuții privind viitoarea lege a salarizării unitare, unul dintre jaloanele esențiale din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), de care depinde deblocarea a 770 de milioane de euro. Potrivit ministrului interimar Dragoș Pîslaru, discuțiile au intrat într-un „impas politic de a lua o decizie.”
La întâlnirea programată pentru ora 16:00 au participat președintele PSD, Sorin Grindeanu, liderul PNL, Ilie Bolojan, președintele USR, Dominic Fritz, liderul UDMR, Kelemen Hunor, precum și reprezentanții partidelor implicați în grupul de lucru pentru elaborarea noii legi.
Miza negocierilor este una importantă din perspectiva fondurilor europene. Adoptarea noii legi reprezintă un jalon asumat de România prin PNRR, iar finalizarea reformei este necesară pentru accesarea unei tranșe de 770 de milioane de euro.
„Am crezut că ziua de astăzi va aduce o îndrumare cu privire la modul în care proiectul ar putea ajunge la o majoritate parlamentară, nu s-a întâmplat”, a declarat Pîslaru.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
România cere sprijin european pentru criza energetică. Oficial: Închiderea grupului Turceni 5 este „extrem de problematică”
Ministrul interimar susține însă că negocierile tehnice cu sindicatele au avansat, iar următoarele zile vor fi decisive. În opinia sa, până la sfârșitul săptămânii ar trebui să existe o imagine clară asupra posibilității ca proiectul să obțină sprijinul necesar în Parlament.
„Sindicatele au pus mai întâi această problemă, apoi ne-am mutat la Ministerul Muncii, unde am stat și am luat la puricat toate calculele și cifrele pentru a vedea dacă nu cumva există o supraestimare a impactului pentru versiunea aceasta pe care sindicatele ne-au pus-o pe masă. Noi am venit cu o versiune care pleacă de la 2012, dar nu ajunge acolo unde sindicatele și-ar dori. Și sindicatele au venit cu o versiune alternativă care costă cu niște miliarde de lei în plus”, a spus Pîslaru.
Citește și Guvernul pregătește Cererea de Plată nr. 5 din PNRR. Șapte jaloane nu au încă documentația finală
Sindicatele cer o variantă care ar costa cu „miliarde de lei în plus”
Una dintre principalele probleme rămâne impactul bugetar al revendicărilor sindicatelor. Potrivit lui Pîslaru, Ministerul Muncii a analizat calculele pentru a verifica dacă impactul financiar estimat pentru varianta propusă de sindicate poate fi redus.
„Am avut un oarecare impas politic de a lua o decizie. În partea cealaltă, la Ministerul Muncii, avem oarecum un impas în sensul că nu ne putem încadra în 3 miliarde cât era inițial, plus încă 3 miliarde pe care le-am putea pune la dispoziție pe 2028 pe cerințele sindicatelor din domeniul Educației.
Mandatul pe care l-am înțeles în această seară este că continuăm acest secretariat tehnic și încercăm să vedem cum putem modula pentru sectoarele de educație și sănătate o soluție care pleacă de la această idee, că am putea avea ca principiu această etapizare - nu o numesc eșalonare, că eșalonarea ar însemna mai mulți ani - etapizare care să presupună că de la 1 septembrie 2028, deci pe anul școlar care începe la 1 septembrie 2028, să putem avea totuși o discuție pe grila de Educație.
Și continuăm aceste discuții. Știu că sindicatele s-au retras oarecum supărate în această seară pentru că nu avem un acord încă. Pe de altă parte, pentru sectorul de Sănătate există și o discuție mai amplă care ține și de reforma legată de influențele salariale, acea modalitate de a finanța sănătatea pe număr de paturi sau direct de la buget versus pe partea de servicii. Nu o să intru în acest subiect, dar cele două sunt cumva legate”, a mai explicat oficialul.
Vezi și GRAFICE Salariul mediu net a scăzut în mai. De ce au câștigat românii mai puțin
Legea salarizării, pe ultima sută de metri
Anterior întâlnirii, Dragoș Pîslaru a declarat marți dimineață, la Digi24, că proiectul a ajuns într-o etapă avansată, după negocierile privind două dintre cele mai sensibile domenii bugetare: Sănătatea și Educația.
În cazul sistemului sanitar, noua variantă ar reduce semnificativ numărul angajaților dezavantajați de modificarea grilelor salariale.
„În acest moment avem o versiune avansată pe domeniul Sănătății, unde așteptăm și sperăm să găsim o înțelegere care să fie bună pentru sector. Deja din calculele pe care le-am făcut, lucrurile arată mult mai bine decât în versiunea de pe 17 iulie. Deci vestea bună pentru pentru familia ocupațională din sănătate este că în urma discuțiilor cu sindicatele, numărul persoanelor care ar beneficia de creșteri este acum peste trei pătrimi, deci peste 75%, chiar s-ar putea să fie sub 18% cazurile care rămân oarecum izolate, unde ar fi nevoie de compensări”, a explicat Dragoș Pîslaru.
Te-ar putea interesa și DOCUMENT Guvernul aprobă un nou sprijin pentru persoanele adulte cu handicap. Beneficiile pot ajunge la două salarii minime
Plata cu ora în Educație ar putea fi aproape dublată
Modificări importante sunt discutate și pentru sistemul de învățământ. Una dintre propunerile analizate prevede o creștere de aproape 100% a remunerației pentru plata cu ora.
„Discutăm de o dublare la plata cu ora, aproape. A fost o propunere a Ministerului Educației, pe care am discutat-o deja cu partidele. Acest lucru este un lucru clar. Mai găsim și indemnizația de dirigenție diferențiată, care se duce între 10 și 20 la sută. Sunt niște modificări care merg pe această idee, c-am ascultat care sunt problemele și am înțeles să le rezolvăm una câte una. Atenție, ca să nu pară cumva că ne lăudăm cu ceva. Este, de fapt, o remediere a situației pe care au reclamat-o și cei din sector. Deci este practic un lucru absolut firesc, pentru ca plata cu ora să rămână atractivă și acele posturi care nu sunt disponibile să poată să fie ocupate”, a adăugat Dragoș Pîslaru.
