Aproape 60.000 de angajați români pot fi închiriați

AUR anunță o moțiune simplă împotriva ministrului Finanțelor. Petrișor Peiu: „Vrem să aflăm adevărul”

Alertă meteo în România: un ciclon mediteraneean aduce ploi torențiale și vânt puternic. ANM a emis coduri portocalii

O localitate din trei nu se poate susține financiar. Peste 600 de orașe și comune nu mai îndeplinesc criteriile demografice (studiu)

Cine conduce, de fapt, Guvernul? Valeriu Stoica: „Luca Niculescu e un mediator”

O mașină de pompieri aflată în misiune s-a împotmolit în noroi, pe un drum din Teleorman

Charlie Ottley promovează România de Halloween: „Nu e doar despre Dracula, dar cu siguranță te va marca”

Cine ar câștiga alegerile parlamentare dacă românii ar vota duminică

Mașina Anului 2027, premieră în industria auto europeană. Toate modelele din marea finală sunt 100% electrice

Cinci suspecți în cazul unuia dintre cele mai spectaculoase jafuri din Europa, identificați. Recompense pentru prinderea lor

Firmele care au nevoie de salariaţi în plus doar în anumite perioade ale anului, precum perioada concediilor de vară sau de sărbători, sunt cele care apelează cel mai des la închirierea de personal.

Bogdan Oprea, reprezentantul unei firme de recrutare: „Domeniile principale sunt producția, transportul și logistica, comerțul”.

58.000 de români lucrează pe perioade scurte de timp, aproape dublu faţă de 2010. Iar mai bine de o treime dintre ei au contracte între 3 şi 6 luni. Sunt slujbe căutate de cei care au rămas şomeri sau de tineri.

- Așa era contractul, se termină la trei luni, era din trei în trei luni. Așa a fost atunci să găsesc jobul, asta a fost.

Sunt plătiţi cu acelaşi salariu ca şi angajaţii permanenţi. Dar sunt mai uşor de concediat.

Richardo Turcu, reprezentantul unui angajator: „Doar o singură factură care include toate costurile angajatului plus comisionul companiei”.

Pentru aceste servicii, firmele de recrutare primesc de la angajatori un procent din salariul fiecărui nou salariat.

Bogdan Oprea, reprezentantul unei firme de recrutare: „Poate fi aplicat la costul pe zi, oră, săptămână, această taxă reprezintă toate costurile administrative pe care le avem cu recrutarea”.

Taxa diferă în funcţie de perioada de angajare şi de salariu, dar nu depăşeşte o treime din valoarea acestuia. Afacerile primelor trei firme din domeniul recrutării de personal - Adecco, Manpower şi Lugera&Makler - au crescut cu 15% în ultimul an.