Aproape 60.000 de angajați români pot fi închiriați

Ce spune Nicusor Dan despre dezincriminarea consumului de droguri și unde ar trebui să acționeze autoritățile

George Simion neagă ca a confirmat participarea la dezbaterea organizată de Micutzu. Mesajul audio difuzat de comediant

Efectul prăbușirii leului: mai multe medicamente ieftine ar putea fi retrase de pe piață

Teoria Pământului plat. Ce spune George Simion și ce crede despre dinozauri și extraterești

Derapaj al unui deputat AUR despre femeile angajate la stat: „Știm foarte bine cum au ajuns în anumite fotolii”

Conceptul „Culege-ți singur fructele” ia amploare în România. Ce reducere primesc clienții care merg direct în livezi sau pe plantații

Grindina a produs ravagii în sudul țării. Pepenii de Dăbuleni, mai puțini și mai scumpi anul acesta

Noi locatari la sanctuarul de urși din Zărnești. Povestea celor doi pui de 3 luni salvați dintr-un copac

Cum arată o zi la stânele din Runcu, unde ciobanii pregătesc și azi brânza după rețete de demult

Firmele care au nevoie de salariaţi în plus doar în anumite perioade ale anului, precum perioada concediilor de vară sau de sărbători, sunt cele care apelează cel mai des la închirierea de personal.

Bogdan Oprea, reprezentantul unei firme de recrutare: „Domeniile principale sunt producția, transportul și logistica, comerțul”.

58.000 de români lucrează pe perioade scurte de timp, aproape dublu faţă de 2010. Iar mai bine de o treime dintre ei au contracte între 3 şi 6 luni. Sunt slujbe căutate de cei care au rămas şomeri sau de tineri.

- Așa era contractul, se termină la trei luni, era din trei în trei luni. Așa a fost atunci să găsesc jobul, asta a fost.

Sunt plătiţi cu acelaşi salariu ca şi angajaţii permanenţi. Dar sunt mai uşor de concediat.

Richardo Turcu, reprezentantul unui angajator: „Doar o singură factură care include toate costurile angajatului plus comisionul companiei”.

Pentru aceste servicii, firmele de recrutare primesc de la angajatori un procent din salariul fiecărui nou salariat.

Bogdan Oprea, reprezentantul unei firme de recrutare: „Poate fi aplicat la costul pe zi, oră, săptămână, această taxă reprezintă toate costurile administrative pe care le avem cu recrutarea”.

Taxa diferă în funcţie de perioada de angajare şi de salariu, dar nu depăşeşte o treime din valoarea acestuia. Afacerile primelor trei firme din domeniul recrutării de personal - Adecco, Manpower şi Lugera&Makler - au crescut cu 15% în ultimul an.