VIDEO. Angajați instruiţi cu realitatea virtuală

Revoluţia tehnologică s-a instalat serios în industrii. Walmart, unul dintre cei mai mari retaileri americani, a găsit o soluţie ingenioasă prin care să îşi pregătească angajaţii - realitatea virtuală.

Noi reguli împotriva „băieților deștepti” din energie. Șeful ANRE: „Vrem să avem megawați racordați la rețea și nu pe hârtie”

Gigi Becali, după discuția cu Nicușor Dan: Grupări din PNL vor guvern minoritar, dar le e frică de Bolojan. Să-l trimită pe Pahonțu

Victor Negrescu, europarlamentar PSD, despre criticile privind diplomația României: „Coaliția a eșuat într-o manieră consistentă”

Comisia Europeană reduce la aproape zero prognoza de creștere economică a României

Copii bătuți și izolați în baie la o creșă din Cluj. Educatoarea a fost concediată, iar polițiștii au deschis o anchetă

La un pas de accident: adolescenți pe trotinete electrice, filmați printre mașini și tramvaie. Polițiștii s-au autosesizat

Primar UDMR, prins în flagrant când primea mită

Vine canicula: un dom de căldură se îndreaptă spre România

Băsescu: Trump nu a obținut nimic de la Xi Jinping. China și-a unit resursele cu Rusia să țină sub control agresivitatea SUA

După derularea unui program pilot, în care a fost testată oportunitatea acestei idei, Walmart a decis să folosească realitatea virtuală pentru perfecţionarea profesională a celor peste un milion de angajaţi din magazinele sale.

Până la sfâşitul anului, casca de realitate virtuală va fi disponibilă în fiecare din cele peste 5.000 de magazine americane.

Walmart a început să testeze această soluție la începutul anului trecut. S-a mizat pe eficienţă şi pe îmbunătăţirea calităţii forţei de muncă. Această tehnologie grăbeşte procesul de pregătire al anagajţilor, astfel încât să nu mai fie nevoie de firme terţe sau angajaţi mai vechi pentru acest proces.

Cei selectaţi au primit cursuri de realitate virtuală la Walmart Academy, iar formarea a inclus scenarii din lumea reală, cum ar fi cumpărăturile de Black Friday.

Mai exact, compania americană a oferit anagajţilor oportunitatea simulării unor experienţe de lucru în situaţii dificile şi tensionate pentru a şti la ce se să aştepte.

Walmart se alătură acum unei liste în creştere de companii care au încorporat realitatea virtuală pentru a instrui angajații. De exemplu, compania de curierat UPS utilizează căştile de realitate virtuală pentru a ajuta şoferii să identifice potenţialele pericole atunci când conduc pe un drum virtual pentru a ştii la ce să se aştepte în viaţa reală. De la adăugarea acestei tehnologii, rata de reţinere a angajaţilor a crescut până la 75%.

Ca şi UPS, după ce a început programul pilot de testare a realităţii virtuale, Walmart a observat o tendinţă de creştere în ceea ce priveşte reţinerea anagajaţilor în companie.

De asemenea există şi un beneficiu suplimentare şi anume costul efectiv de formare a angajatului. Un computer capabil să ruleze un set de căști de realitate virtuală costă doar o mie de dolari, în timp ce un sistem care să le permită angajaţlot să exploreze spaţiul fizic în mediul VR costă până în 500 de dolari. Asta în timp ce un Oculus Go, dispozitivul folosit de Walmart, se vinde cu doar 199 de dolari. Un preţ mic pentru creşterea productivităţii.

Potrivit studiilor, interesul crescut pentru această tehnologie va aduce piaţa realităţii virtuale la o valoare de aproape 33 de miliarde de dolari în următorii 5 ani.