Legea salarizării vine cu sporuri de până la 40% pentru funcționarii publici din administrația fiscală. Cum se acordă
Proiectul revizuit pe legea salarizării aduce sporuri de până la 40% din salariul de bază pentru angajații din Ministerul Finanțelor (MF), Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), Autoritatea Vamală Română (AVR) și din instituțiile subordonate.
Sporul va fi acordat după gradul de dificultate în baza domeniului de activitate. De asemenea, premierea este condiționată de îndeplinirea obiectivelor specifice funcției. Totodată, de acest beneficiu vor putea avea parte și angajații cu atribuții similare din alte instituții centrale ale statului.
„Personalul din cadrul aparatului propriu al autorității publice centrale cu rol de sinteză și coordonare în domeniul finanțelor publice, instituție cu atribuții de elaborare, fundamentare și avizare a politicilor și actelor normative cu impact fiscal-bugetar aplicabile întregii administrații publice centrale si locale, de coordonare a procesului bugetar, de monitorizare a fluxurilor financiare publice, de administrare a datoriei publice și a trezoreriei statului, de identificare si asigurare a resurselor financiare pentru cheltuielile neeligibile si cofinanțarea proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile, precum si de creare a cadrului legislativ, procedural si financiar pentru gestionarea acestor fonduri, precum și personalul din cadrul instituțiilor publice aflate în subordinea acesteia și al structurilor subordonate acestora, instituții cu atribuții în domeniul impozitelor, taxelor, contribuțiilor și al altor venituri bugetare, prin intermediul procedurilor de gestiune, colectare, control fiscal care aplică politica și legislația vamală, respectiv fiscală, în domeniul supravegherii produselor accizabile, instituții care exercită atribuții de autoritate vamală și control operativ și inopinat privind prevenirea, descoperirea și combaterea oricăror acte și fapte care au ca efect frauda vamală și fiscală, precum și a altor fapte date prin lege în competența sa, cu atribuții în domeniul autorizării, controlului și supravegherii în domenii reglementate specific, centralizării achizițiilor publice la nivel guvernamental, prevenirii și combaterii spălării banilor, supravegherii publice a activității de audit statutar al entităților de interes public, poate beneficia, în funcție de atribuțiile efectiv exercitate și de contribuția la îndeplinirea obiectivelor specifice, de un spor în cuantumul prevăzut la alin. (1) (de până la 40%), calculat la salariul de bază, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget.
Categoriile de personal, criteriile de acordare și cuantumul sporului, se stabilesc prin ordin al conducătorului instituției respective, cu aprobarea conducătorului autorității publice centrale cu rol de sinteză și coordonare în domeniul finanțelor publice, după caz”, arată articolul 16, alineatul 5 din proiectul legii salarizării.
RECOMANDAREA NOASTRĂ
Guvernul aprobă eliberarea gratuită a primei cărţi electronice de identitate. Finanțarea este asigurată din PNRR
Scopul acestui bonus este să combată inechitățile salariale din sistem și să sprijine sectorul finanțelor să atragă personal calificat în domeniu.
Sporurile nu se cumulează
În cazul bonusurilor obținute de angajații care lucrează pe proiecte cu fonduri europene și mecanismelor de recompensare separate acordate ANAF și AVR, sporurile nu se cumulează.
Sistemul bonus-malus prevede acordarea unei prime de 12% din bugetul anual de salarii dacă indicatorii de performanță sunt îndepliniți. În caz contrar, angajații sunt penalizați cu până la 10% din salariu.
În ultimele săptămâni, sindicatele angajaților fiscali au protestat la adresa proiectului de lege, pentru că noua lege a salarizării nu oferă solde competitive, astfel că personalul de la stat este înclinat să migreze spre mediul privat.
